Правомерно ли данное действие?
Здравствуйте, у меня с фирмой заключён трудовой контракт. Он ещё не закончен, однако я хочу поменять место работы, письменно уведомила работодателя за 2 недели, он поставил условия: либо оставаться до конца контракта, либо остаться у них на 0,5 ставки по совместительству. Со мной хотят заключить новый трудовой контракт, но с открытой датой пока я не устроюсь на основное место работы и требуют его подписать до увольнения, чтобы у них были гарантии. Правомерно ли данное действие? Татьяна :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
