Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187838
 Всего ответов: 212260
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит выселение документы раздел сроки оформление документов строительство молодой специалист брак оплата налог работа армия беременность ип льготы отработка иск регистрация квартира суд пособие налоги амнистия раздел имущества компенсация гражданство имущество право приватизация аренда распределение контракт декретный отпуск отпуск оформление очередь наследство недвижимость договор ребенок лицензия жилье зарплата общежитие права алименты увольнение долг продажа прописка развод молодая семья льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 130752 Опубликовано 27.10.2011 в 09:35

Имеет ли право наниматель лишать меня надбавки на неопределённый срок, если это противоречит моему контракту.

Пункт 8.2 моего контракта написан следующим образом:8.2 Надбавка к должностному окладу за сложность и напряжённость работы в размере 65% должностного оклада. Наниматель имеет право изменять размер надбавки в зависимости от выполнения пунктов раздела 3 контракта по итогам работы за месяц.Вопрос: Могу ли я требовать отмены приказа и перерасчёта зарплаты если приказ следующий:2. За не полное и некачественное выполнение должностных обязанностей уменьшить размер надбавки к должностному окладу по контракту за сложность и напряжённость начальнику ТО Долгому В.И. (т.н. 1422) на 100% с 17.03.2011 г. до особого указания нанимателя.Основание: решение балансовой комиссии за февраль месяц 2011 года и право нанимателя изменять размер надбавки в зависимости от выполнения пунктов раздела 3 контракта (п.8.2 контракта).На сегодня 27 октября я всё ещё не получаю надбавку.

Долгий Виктор :: Витебск


  Ответов: 1

Вам могут отказать по причине пропуска срока за защитой нарушенного права - 3 месяца с момента ознакомления с приказом. В моем понимании, приказ Ваши права нарушает, поскольку речь идет о том, что надбавка должна определяться каждый месяц. Попытаться обратиться в суд можно. Если на предприятии есть комиссия по труд.спорам - в начале туда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.10.2011 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.10.2011 в 10:28

А попросить компенсацию за 3 месяца можно?Меня с приказом не знакомили.

Долгий Виктор :: Витебск


  Ответов: 1

Это будет не компенсация, а невыплаченная по вине нанимателя часть зарплаты. Пытаться можно, если докажете, что выполнили пункты раздела 3 контракта за 3 прошлых месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.10.2011 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130752





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы