Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187858
 Всего ответов: 212279
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка молодой специалист налог оформление документов строительство алименты иск документы выселение молодая семья общежитие квартира жилье очередь налоги раздел имущества амнистия раздел льготный кредит оплата оформление армия прописка гражданство зарплата наследство развод право продажа регистрация права аренда беременность пособие долг сроки льготы имущество ребенок брак декретный отпуск суд компенсация работа недвижимость распределение приватизация ип увольнение отпуск контракт кредит лицензия договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 130689 Опубликовано 26.10.2011 в 15:13

Как расторгнуть трудовой договор

В сентябре месяце, после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, я устроилась на новое место работы. Перспективы казались потрясаюшими, а директор обворожительной. Согласно трудовому договору рабочий день состовлял 8 часовой рабочий день без перерыва либо минимального перерыва, 5 дне1 в неделю. ппричем в воскресение и в среду выходные дни. По итогу оказалось, что рабочий день составляет по 9-10 часов и 6 дней внеделю. Дирректор это аргументирует так: "Вы будете работать так, как мне это нужно". Когда мне пришлось пойти на больничный (организм не выдержал нагрузки), диррктор лично позвонила мне и осведомилась, какое право я имела заболеть.Раскажите, как возможно правильно расторгнуть трудовой контракт без последствий для себя, при этом получить свою зарплату за этот месяц каторжной работы. Оговорюсь, что ранее ,в такой ситуации, она увольняла всех по статье.Ситуация вызывает внутренний дискомфорт.Ответьте пожалуйста как можно быстрее, или можно созвониться и решить этот вопрос лично.

Кайданова Любовь :: Минск


Ключевые слова: грамотно

  Ответов: 1

1. Уточните у вас трудовой контракт или трудовой договор?2. Предусмотрен ли у вас испытательный срок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 26.10.2011 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.10.2011 в 18:03

у меня трудовой контракт. Испытательного срока предусмотрено небыло, обучения, которое обещалось быть проведено в течение 2-х недель после трудоустройства, также небыло. И моему ребенку исполняется 3 года в конце марта 2012 года.

Кайданова Любовь :: Минск


  Ответов: 1

контракт можно расторгнуть только по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 29.10.2011 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.10.2011 в 21:55

Как расторгнуть контракт по соглашению сторон правильно, если всех сотрудников увольнявшихся до этого, директор увольняла только по статье????Правонарушений я не совершала, и работу выполняла исправно и с отдачей своей души. Все мои порывы улучшить работу воспринимались в штыки, а работа влекла существенные ухудшения жизненых и моральных условий?????

Кайданова :: Минск


  Ответов: 1

Вы подписали контракт. По контракту вы обязаны отработать тот срок, на который контракт заключен. Расторгнуть контракт досрочно можно по соглашению сторон, но для этого необходимо согласие и работника, и нанимателя. Если наниматель не соблюдает законодательство, то расторгнуть контракт можно в связи с нарушением нанимателем законодательства, но факт нарушения законодательства должен быть установлен или контролирующим органом (департамент по труду), или судом. Договаривайтесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 30.10.2011 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 233482: Как правильно произвести оплату покупаемой квартиры?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130689





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
148 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы