Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194774
 Всего ответов: 219966
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы гражданство квартира приватизация прописка долг договор раздел имущества беременность отработка регистрация компенсация алименты работа общежитие кредит жилье продажа оформление сроки аренда зарплата налоги брак оплата контракт право оформление документов очередь налог ип права молодой специалист раздел отпуск лицензия увольнение льготы выселение амнистия наследство декретный отпуск строительство молодая семья распределение пособие иск недвижимость имущество ребенок суд развод армия льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 130689 Опубликовано 26.10.2011 в 15:13

Как расторгнуть трудовой договор

В сентябре месяце, после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, я устроилась на новое место работы. Перспективы казались потрясаюшими, а директор обворожительной. Согласно трудовому договору рабочий день состовлял 8 часовой рабочий день без перерыва либо минимального перерыва, 5 дне1 в неделю. ппричем в воскресение и в среду выходные дни. По итогу оказалось, что рабочий день составляет по 9-10 часов и 6 дней внеделю. Дирректор это аргументирует так: "Вы будете работать так, как мне это нужно". Когда мне пришлось пойти на больничный (организм не выдержал нагрузки), диррктор лично позвонила мне и осведомилась, какое право я имела заболеть.Раскажите, как возможно правильно расторгнуть трудовой контракт без последствий для себя, при этом получить свою зарплату за этот месяц каторжной работы. Оговорюсь, что ранее ,в такой ситуации, она увольняла всех по статье.Ситуация вызывает внутренний дискомфорт.Ответьте пожалуйста как можно быстрее, или можно созвониться и решить этот вопрос лично.

Кайданова Любовь :: Минск


Ключевые слова: грамотно

  Ответов: 1

1. Уточните у вас трудовой контракт или трудовой договор?2. Предусмотрен ли у вас испытательный срок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 26.10.2011 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.10.2011 в 18:03

у меня трудовой контракт. Испытательного срока предусмотрено небыло, обучения, которое обещалось быть проведено в течение 2-х недель после трудоустройства, также небыло. И моему ребенку исполняется 3 года в конце марта 2012 года.

Кайданова Любовь :: Минск


  Ответов: 1

контракт можно расторгнуть только по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 29.10.2011 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.10.2011 в 21:55

Как расторгнуть контракт по соглашению сторон правильно, если всех сотрудников увольнявшихся до этого, директор увольняла только по статье????Правонарушений я не совершала, и работу выполняла исправно и с отдачей своей души. Все мои порывы улучшить работу воспринимались в штыки, а работа влекла существенные ухудшения жизненых и моральных условий?????

Кайданова :: Минск


  Ответов: 1

Вы подписали контракт. По контракту вы обязаны отработать тот срок, на который контракт заключен. Расторгнуть контракт досрочно можно по соглашению сторон, но для этого необходимо согласие и работника, и нанимателя. Если наниматель не соблюдает законодательство, то расторгнуть контракт можно в связи с нарушением нанимателем законодательства, но факт нарушения законодательства должен быть установлен или контролирующим органом (департамент по труду), или судом. Договаривайтесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 30.10.2011 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 233482: Как правильно произвести оплату покупаемой квартиры?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130689





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы