|
|
Вопрос № 130561 |
Опубликовано 25.10.2011 в 13:54
|
|
| |
отпуск после декретного
Подскажите пожалуйста. Работник работает в организации с 09.03.1992 года. В октябре 2009 года по март 2010 года она была на больничном листе дородовом и после родовом. С 05.03.2010 по 13.01.2013 года она должна была находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраст 3-х лет. Но она вышла досрочно 11.04.2011 прервав отпуск по уходу за ребенком. Сейчас хочет пойти в трудовой отпуск. До этого она была в отуске за перидо работы с 09.03.2008 по 08.03.2009. Как должен исчислять трудовой отпуск. Какой период мы должны брать с марта или с апреля. Дарья :: Минск
|
Ответов: 1 |
См ст.164-165 ТК. Отпуск за период с 09.03.2008 по 08.03.2009 - уже использован, следующий отпуск - за период с 09.03.2009 по 08.03.2010, т.е. фактически она отработала полный рабочий год до ухода в отпуск по уходу за ребенком и имеет право на отпуск за этот период. Нахождение на б/л вкл в рабочий год. А вот следующий рабочий год начинает отсчет примерно с 11.04.2011 и по 10.04.2012. Т.е. отпуск предоставляется за 12 полных календарных месяцев. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 29.10.2011 в 02:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|