Имеет ли право работодатель отпустить в поликлинику на весь день без сохранения заработной платы ( у меня оклад)

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235508

Всего ответов: 279892


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодой специалист право строительство оформление суд приватизация прописка налоги раздел льготный кредит лицензия алименты увольнение оплата недвижимость права квартира распределение амнистия льготы работа контракт наследство договор ип беременность компенсация жилье отпуск оформление документов сроки кредит выселение пособие гражданство молодая семья отработка общежитие раздел имущества декретный отпуск очередь армия долг ребенок налог развод продажа брак имущество аренда документы регистрация зарплата иск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 130549	Опубликовано 25.10.2011 в 12:39

Имеет ли право работодатель отпустить в поликлинику на весь день без сохранения заработной платы ( у меня оклад)

Я на 5 месяце беременности.Поликлинику приходиться посещать часто, к врачу-гинекологу,стоматологу.С работы приходиться отпрашиваться тоже часто. Имеет ли право работодатель отпустить с работы в поликлинику,( иногда приходиться отпрашиваться на весь день) в этот день без сохранения заработной платы(за свой счет).

Жечко Татьяна :: г.Мядель, Минская обл.

Ключевые слова: право беременной женщины

Ответов: 1

предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работника - наниматель имеет право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 25.10.2011 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130549

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы