Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184720
 Всего ответов: 208862
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип право зарплата кредит иск молодой специалист долг оплата общежитие наследство квартира пособие декретный отпуск льготный кредит алименты раздел аренда налог развод налоги выселение раздел имущества армия приватизация распределение договор регистрация жилье лицензия молодая семья недвижимость льготы сроки продажа строительство очередь прописка отпуск беременность суд брак отработка контракт гражданство имущество увольнение работа компенсация амнистия права документы оформление документов оформление ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 130316 Опубликовано 21.10.2011 в 17:21

Увольнение всвязи с невыплатой заработной платы

Добрый день!Хочу расторгнуть контракт всвязи с несоблюдением нанимателем условий.В коллективном договоре указаны конкретные числа выплат аванса и зарплаты.В последние три месяца наниматель не соблюдает сроки выплаты - выплаты происходят с задержкой в несколько дней/недель и в не полном объёме, а остаток выплачивается спустя ещё некоторое время.Несвоевременные выплаты з/п связаны с отсутствием средств на счету организации.В контракте и коллективном договоре указано, что я имею право на досрочное расторжение контракта с выплатой мне компенсации в размере трёх среднемесячных з/п.В правовых документах указано: "Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом."Вопрос:1. Когда я могу написать заявление на увольнение - после установления факта несоблюдения нанимателем обязательств или независимо от этого?2. Когда меня уволят? При написании заявления на расторжения контракта от первого числа месяца могу ли я указать дату увольнения с 10 числа (к примеру)?3. Уволят меня с указанного в заявлении числа или после установления факта нарушения работодателем законодательства?4. Сколько времени может занять установление факта нарушения?Огромное СПАСИБО за Ваш сайт!

Лия :: Минск


  Ответов: 1

Доказывать факт нарушения нанимателем законодательства придется в суде. Хотя последний любит, чтобы вы до обращения в суд обратились письменно к своему нанимателю с просьбой расторгнуть контракт по ст.41. Уволят только по решению суда, если последний придет к выводу о необходимости этого. Может занять 1-2 месяца с момента обращения в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 21.10.2011 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.10.2011 в 15:46

Наниматель отказал в расторжении контракта!В свою очередь он стал искать причины для увольнения меня за несоблюдение , либо недобросовестное выполнение обязательств. За опоздание на работу на три минуты могут уволить?! ))Итак по первой части: наниматель мне отказал; я взял распечатку о начислениях, сделал копии контракта и кол.договора. Какие мои действия дальше?

Лия :: Минск


  Ответов: 1

К адвокату в юрконультацию за подготовкой иска :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.10.2011 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130316





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
231 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269884Наталья25.07.17 в 21:12
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы