Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180814
 Всего ответов: 204267
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка наследство контракт раздел имущества компенсация оформление отпуск молодой специалист пособие строительство амнистия кредит распределение зарплата алименты общежитие развод аренда иск очередь ип долг декретный отпуск суд право квартира регистрация жилье раздел документы армия налоги права оформление документов льготный кредит молодая семья недвижимость увольнение ребенок договор лицензия имущество оплата беременность налог работа гражданство сроки приватизация продажа брак отработка выселение льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 130316 Опубликовано 21.10.2011 в 17:21

Увольнение всвязи с невыплатой заработной платы

Добрый день!Хочу расторгнуть контракт всвязи с несоблюдением нанимателем условий.В коллективном договоре указаны конкретные числа выплат аванса и зарплаты.В последние три месяца наниматель не соблюдает сроки выплаты - выплаты происходят с задержкой в несколько дней/недель и в не полном объёме, а остаток выплачивается спустя ещё некоторое время.Несвоевременные выплаты з/п связаны с отсутствием средств на счету организации.В контракте и коллективном договоре указано, что я имею право на досрочное расторжение контракта с выплатой мне компенсации в размере трёх среднемесячных з/п.В правовых документах указано: "Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом."Вопрос:1. Когда я могу написать заявление на увольнение - после установления факта несоблюдения нанимателем обязательств или независимо от этого?2. Когда меня уволят? При написании заявления на расторжения контракта от первого числа месяца могу ли я указать дату увольнения с 10 числа (к примеру)?3. Уволят меня с указанного в заявлении числа или после установления факта нарушения работодателем законодательства?4. Сколько времени может занять установление факта нарушения?Огромное СПАСИБО за Ваш сайт!

Лия :: Минск


  Ответов: 1

Доказывать факт нарушения нанимателем законодательства придется в суде. Хотя последний любит, чтобы вы до обращения в суд обратились письменно к своему нанимателю с просьбой расторгнуть контракт по ст.41. Уволят только по решению суда, если последний придет к выводу о необходимости этого. Может занять 1-2 месяца с момента обращения в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 21.10.2011 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.10.2011 в 15:46

Наниматель отказал в расторжении контракта!В свою очередь он стал искать причины для увольнения меня за несоблюдение , либо недобросовестное выполнение обязательств. За опоздание на работу на три минуты могут уволить?! ))Итак по первой части: наниматель мне отказал; я взял распечатку о начислениях, сделал копии контракта и кол.договора. Какие мои действия дальше?

Лия :: Минск


  Ответов: 1

К адвокату в юрконультацию за подготовкой иска :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.10.2011 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130316





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы