Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191171
 Всего ответов: 216099
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип очередь иск армия налоги раздел развод строительство продажа жилье регистрация оплата договор гражданство амнистия работа долг пособие отработка беременность права оформление документов право прописка наследство молодой специалист зарплата сроки увольнение брак аренда контракт льготы квартира недвижимость раздел имущества молодая семья имущество документы ребенок оформление алименты суд общежитие распределение выселение компенсация отпуск декретный отпуск приватизация льготный кредит кредит налог лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 130316 Опубликовано 21.10.2011 в 17:21

Увольнение всвязи с невыплатой заработной платы

Добрый день!Хочу расторгнуть контракт всвязи с несоблюдением нанимателем условий.В коллективном договоре указаны конкретные числа выплат аванса и зарплаты.В последние три месяца наниматель не соблюдает сроки выплаты - выплаты происходят с задержкой в несколько дней/недель и в не полном объёме, а остаток выплачивается спустя ещё некоторое время.Несвоевременные выплаты з/п связаны с отсутствием средств на счету организации.В контракте и коллективном договоре указано, что я имею право на досрочное расторжение контракта с выплатой мне компенсации в размере трёх среднемесячных з/п.В правовых документах указано: "Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом."Вопрос:1. Когда я могу написать заявление на увольнение - после установления факта несоблюдения нанимателем обязательств или независимо от этого?2. Когда меня уволят? При написании заявления на расторжения контракта от первого числа месяца могу ли я указать дату увольнения с 10 числа (к примеру)?3. Уволят меня с указанного в заявлении числа или после установления факта нарушения работодателем законодательства?4. Сколько времени может занять установление факта нарушения?Огромное СПАСИБО за Ваш сайт!

Лия :: Минск


  Ответов: 1

Доказывать факт нарушения нанимателем законодательства придется в суде. Хотя последний любит, чтобы вы до обращения в суд обратились письменно к своему нанимателю с просьбой расторгнуть контракт по ст.41. Уволят только по решению суда, если последний придет к выводу о необходимости этого. Может занять 1-2 месяца с момента обращения в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 21.10.2011 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.10.2011 в 15:46

Наниматель отказал в расторжении контракта!В свою очередь он стал искать причины для увольнения меня за несоблюдение , либо недобросовестное выполнение обязательств. За опоздание на работу на три минуты могут уволить?! ))Итак по первой части: наниматель мне отказал; я взял распечатку о начислениях, сделал копии контракта и кол.договора. Какие мои действия дальше?

Лия :: Минск


  Ответов: 1

К адвокату в юрконультацию за подготовкой иска :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.10.2011 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130316





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55
277429Салькова Дар...20.01.18 в 22:34
277431ник20.01.18 в 22:33
277425Алла20.01.18 в 21:36
277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 20:08
277418Татьяна20.01.18 в 19:04
277424Вячеслав20.01.18 в 18:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы