Меры борьбы при задержке з/п и аванса.
Добрый день. Скажите, пожалуйста, какие наиболее эффективные меры должен применить сотрудник, чтобы предотвратить задержку зарплаты и аванса (при желании остаться работать в этой организации)? Какие заявления писать и куда? Может ли быть аванс разделён на несколько частей и связан ли размер этих частей с размером прожиточного минимума? Правда ли что, если была задержка аванса, то организация не имеет права выплачивать его позже, и автоматически переносит аванс в зарплату, т.е. на день её выплаты?Если организация все-таки обанкротилась, то дадут ли освобождение от распределения молодому специалисту? Анна :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
