Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191123
 Всего ответов: 216032
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь приватизация раздел документы декретный отпуск развод беременность брак строительство раздел имущества лицензия права имущество иск оформление документов прописка регистрация оплата увольнение жилье квартира контракт долг алименты аренда льготный кредит отпуск общежитие армия налоги пособие ребенок наследство молодой специалист сроки гражданство недвижимость зарплата налог договор распределение выселение льготы отработка суд ип право продажа амнистия молодая семья кредит компенсация оформление работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 130133 Опубликовано 19.10.2011 в 19:56

Как прервать трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Здравствуйте. Я устроилась работать по трудовому договору вместо работника, ушедшего в декретный отпуск и затем в отпуск по уходу за ребёнком. В самом тудовом договоре не укзана конкретная дата либо сроки (условия)окончания договора, а также не указана фамилия работника, на месте которого я буду трудиться. Проработав 1 год и 5 месяцев я хочу перейти на другую работу. Перевод возможен, т.к в одной организации находятся эти должности, но моё начальство категорически против - не хотят отпускать. И говорят, что уволиться по собственному желанию я не смогу, предупредив их за 1 месяц, т.к. трудовой договор не предусматривает этой возможности. Помогите разобраться в таких вопросах:1. Должны ли быть указаны в договоре его сроки и вместо кого я работаю?2. Могу ли я уволиться по собственному желанию?3. Правомерны ли действия руководства, которое не даёт мне разрешения на перевод на другую должность? 4. Как поступить мне в данной ситуации?

Крицкая Людмила :: Минск


  Ответов: 1

В трудовом договоре должно быть указано, что Вы приняты на время нахождения такого -то работника в таком-то отпуске. Тогда это будет срочный трудовой договор.Если с Вами просто заключен трудовой договор без указания каких-либо периодов (сроков и т.д.), то это трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. В таком случае, Вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя за 1 месяц (как говорят - "отработка"), и через месяц наниматель обязан Вас уволить. Заявление об увольнении по собственному желанию подайте нанимателю и зарегистрируйте под вход. номером, копию заявления с вход. номером сделайте для себя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 20.10.2011 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.10.2011 в 10:22

Мне сказали, что существует запись в трудовой, на чье место я оформлена.Можно ли где-то увидеть образец правильного контракта? Как и кому доказать, что вдруг он составлен не верно?(нет ФИО отсутствующего работника и даты его выхода на работу?). Спасибо.

Крицкая Людмила :: Минск


  Ответов: 1

см.выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 21.10.2011 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.10.2011 в 10:22

Мне сказали, что существует запись в трудовой, на чье место я оформлена.Можно ли где-то увидеть образец правильного контракта? Как и кому доказать, что вдруг он составлен не верно?(нет ФИО отсутствующего работника и даты его выхода на работу?). Спасибо.

Крицкая Людмила :: Минск


  Ответов: 1

форма контракта http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C29901180. запросите у нанимателя копию приказа о приеме, возьмите свой труд договор и обратитесь к адвокату за консультацией; адвокат по документам даст Вам правовую оценку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 21.10.2011 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.10.2011 в 12:15

Существуют ли единые требования оформления трудового договора? Где можно увидеть образец?

крицкая людмила :: минск


  Ответов: 1

обязательные сведения и условия, которые должны содержаться в трудовом договоре - изложены в ст.19 Труд.К РБ ; примерная форма трудового договора утверждена Постановлением Минтруда №155 от 27.12.1999 г. Людмила, согласно ст.17 ТК РБ, труд. договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника - является разновидностью срочного договора. По ст.19 ТК РБ - в срочных договорах должен быть прописан срок. В соот. с ч.5 ст.17 ТК РБ, если в трудовом догвооре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 21.10.2011 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130133





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
62 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
198 ответов
1151 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
102 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277376Марина19.01.18 в 16:11
277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 16:01
277368Изотова Елена19.01.18 в 15:47
277345Ирин19.01.18 в 15:34
277375Ирина19.01.18 в 15:26
277367Ирина19.01.18 в 15:23
277371Сергей Иволга19.01.18 в 15:13
277208Гуминская На...19.01.18 в 15:13
277362Иванов Сергей19.01.18 в 15:03
277363Марина19.01.18 в 14:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы