|
|
| Вопрос № 12994 |
Опубликовано 20.09.2007 в 23:12
|
 |
| |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю по контракту в больнице, хочу работать не на ставку, а на полставки, но мне не хотят подписывать заявление. Говорят,что нужна причина. Я учусь на заочном отделении на 5 курсе и хочу пойти на работу по будущей профессии. Имеет ли право наниматель не разрешить мне работать на полставки? Волкова Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Марина. Неполное рабочее время (работа на полставки) может быть установлено как при приеме на работу, так и впоследствии. Но при условии согласия обеих сторон трудовых отношений. Однако работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время: работникам, принимаемым на работу по совместительству, инвалидам в в соответствии с рекомендациями МРЭК, по просьбе беременной женщины, женщины имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бодунова Оксана :: 21.09.2007 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
