Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187842
 Всего ответов: 212266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт льготный кредит суд долг декретный отпуск раздел имущества компенсация увольнение отпуск пособие беременность работа брак квартира молодая семья наследство документы отработка продажа лицензия сроки прописка развод льготы оплата зарплата имущество молодой специалист выселение алименты налоги оформление права приватизация кредит распределение очередь договор раздел оформление документов недвижимость армия ип общежитие налог иск ребенок гражданство право амнистия регистрация строительство аренда жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12985 Опубликовано 20.09.2007 в 18:49

Здравствуйте! У меня к вам два вопроса. Я работаю в "ИП", с 01.06.07г. нас перевели с одного производства на другое, но договора с нами не перезаключили, мы только ознакомились с приказом о переводе. Скажите, правомерно ли это? Отсюда второй вопрос: в связи с переводом на другое производство нас переводили в другой банк. Я заполнила анкету на получение пластиковой карточки и передала в офис, не знаю как, но мою анкету потеряли, и сказали об этом через 1,5месяца! Я сама съездила в банк и получила карточку, но оказалось, что зарплату мне перевести по каким-то причинам не могут! Я не получаю зарплату уже 2 месяца! Скажите, пожалуйста, если по каким-то причинам у меня не было карточки, как руководство должно было выдавать мне зарплату? И ещё - зарплату нам перечисляют 15 числа каждого месяца, карточку я получила 19 сентября.

Коваленко Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день Наталья. Из вашего вопроса не совсем ясна ситуация, в которой Вы оказались. У Вас поменялось рабочее место, Вас перевели в другое структурное подразделение, или Вас перевели на другую должность? Что касается Вашего второго вопроса, то обычно, заработная плата выплачивается работнику по месту выполнения им работы. По желанию работника заработная плата может полностью или частично перчиляться на его банковский счет (в Вашем лучае картсчет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 21.09.2007 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2007 в 14:18

Спасибо, Оксана. Перевод скорее на другое структурное подразделение. Что касается зарплаты, имеют ли они право задерживать мне зарплату потому, что карточка была готова не ко дню зарплаты, 15 числа, а 19 числа? Мне сказали, что в этом месяце зарплату мне не дадут. И если такого права у них нет, куда я могу обратиться за помощью?

Коваленко Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Наталья, есть обособленные структурные подразделения (филиал,например) работодателя, а есть необособленные структурные подразделения (отдел на предприятии, например.). Вы остались работать на территории той же административно-территориальной единицы? По заработной плате: обращайтесь с письменным заявлением в департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 21.09.2007 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

http://mintrud.gov.by/ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 21.09.2007 в 23:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.09.2007 в 20:49

Спасибо Оксана. Существуют два предприятия выпускающие одинаковую продукцию ("ИЧУПП" и "УП"). Официально у них разные директора. Однако на деле ими руководит одна группа лиц. Нас ознакомили с приказом о переводе с одного предприятия на другое, объяснив это упрощением оплаты налогов. Должны ли с нами перезаключить трудовые договора (срок старых не истёк)?

Коваленко Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Наталья, в Вашем случае имел место перевод на постоянную работу к другому нанимателю. Перевод к другому на работу к другому нанимателю возможен как по инициативе нанимателя, так и по инициативе работника. Если инициатива перевода исходит от нанимателя, у которого трудится работник, то перевод возможен только с письменного согласия работника. Перевод на работу к другому нанимателю возможен также при письменном приглашении на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому. Перевод на постоянную работу к другому нанимателю осуществляется по согласованию между директорами соответствующих организаций (наниматель, у которого будет трудиться работник, направляет приглашение нанимателю, у которого он трудится, с просьбой уволить последнего в порядке перевода). Работник подает нанимателю соответствующее заявление. Такой перевод влечет за собой изменение одной стороны трудового договора-нанимателя, поэтому он рассматривается как самостоятельное основание прекращения ранее заключенного трудового договора и в то же время как основание для заключения нового трудового договора. То есть с Вами должен был быть заключен новый контракт на срок не менее одного года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 22.09.2007 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12985





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1053 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273588ирина21.10.17 в 13:43
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы