|
|
| Вопрос № 129610 |
Опубликовано 13.10.2011 в 16:53
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня после декретного отпуска?
Я нахожусь в декретном отпуске. Через три месяца ребенку будет 3 года и я хотела бы выйти на работу. Моя начальница сказала, что мест нету и вряд ли будут. Я уходила в отпуск с филиала, но его закрыли и работников перевели на головное предприятие. И, по словам начальницы, моего рабочего места, как такового, на головном предприятии нет, т.к. я ни дня там не работала. Могут ли меня уволить? Если я сама уволюсь, выселят ли нас из общежития? (Мы живет в общежитии от предприятия с 2005 года) Гавранина Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Татьяна!Не совсем понятно, Вы работали до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по контракту? Если да, то контракт Вам обязаны продлить (с Вашего согласия, или же - по Вашему требованию) до достижения ребенком 5-ти лет. Если Вы уволитесь сами, то Вас имеют право выселить из общежития (т.к.Вы не проработали 10 лет на предприятии).Посмотрите п.58 "Положения об общежитиях" утвержденного Постановлением Совета Министров РБ от 15.09.1999 года №1437, не входите ли Вы в перечисленный перечень лиц, кот.можно выселить из общежития только с предоставлением другого жилого помещения.Посмотрите также условия договора найма, на основании которого Вы проживаете в общежитии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Брейво Наталья :: 14.10.2011 в 02:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
