Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182549
 Всего ответов: 206350
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист имущество алименты регистрация аренда контракт льготы ип выселение компенсация договор очередь долг развод квартира отработка беременность прописка оплата оформление документов суд недвижимость раздел пособие зарплата налоги приватизация налог брак кредит оформление наследство общежитие строительство документы сроки работа льготный кредит право жилье ребенок армия раздел имущества лицензия продажа молодая семья гражданство распределение амнистия иск права увольнение отпуск декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 129449 Опубликовано 11.10.2011 в 19:50

уволить сотрудника по статье

Здравствуйте. Один из сотрудников подал заявление на увольнение по собственному. Трудовой ещё не заканчивается. Сказал, если не уволим - ходить на работу не будет. Подскажите, какие есть рычаги воздействия на таких людей, а то, когда тебя по-людски просят, кто ж откажет, а когда в некой хамловатой форме... Хочется проучить на будущее...Понимаю, можно пригрозить увольнением по статье, но какой? Как тогда правильно уволить?

Вячеслав :: Петриков


  Ответов: 1

Уважаемый Вячеслав! Не совсем понятно: Ваш сотрудник работает по долгосрочному трудовому договору или по контракту?Если по договору - он имеет право написать заявление об увольнении и через месяц Вы его должны уволить, если по контракту - пишете резолюцию, что не согласны уволить.Если сотрудник не будет выходить на работу, можно уволить по п.5 ст.42(прогул без уважительной причины) ТК РБ., но обязательно с соблюдением всей процедуры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брейво Наталья :: 14.10.2011 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=129449





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267274Яцухно Елена23.05.17 в 07:49
267263Толочко Серг...23.05.17 в 07:12
267267Иван Иванович23.05.17 в 07:06
267259валькович ир...23.05.17 в 07:04
267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы