Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194824
 Всего ответов: 220055
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие раздел прописка армия брак раздел имущества недвижимость строительство договор регистрация молодая семья документы льготный кредит право развод контракт гражданство оплата квартира ип налог пособие работа аренда увольнение компенсация зарплата распределение долг отработка налоги декретный отпуск сроки отпуск приватизация выселение льготы лицензия очередь права амнистия молодой специалист беременность наследство алименты жилье ребенок суд кредит оформление оформление документов иск продажа имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 129449 Опубликовано 11.10.2011 в 19:50

уволить сотрудника по статье

Здравствуйте. Один из сотрудников подал заявление на увольнение по собственному. Трудовой ещё не заканчивается. Сказал, если не уволим - ходить на работу не будет. Подскажите, какие есть рычаги воздействия на таких людей, а то, когда тебя по-людски просят, кто ж откажет, а когда в некой хамловатой форме... Хочется проучить на будущее...Понимаю, можно пригрозить увольнением по статье, но какой? Как тогда правильно уволить?

Вячеслав :: Петриков


  Ответов: 1

Уважаемый Вячеслав! Не совсем понятно: Ваш сотрудник работает по долгосрочному трудовому договору или по контракту?Если по договору - он имеет право написать заявление об увольнении и через месяц Вы его должны уволить, если по контракту - пишете резолюцию, что не согласны уволить.Если сотрудник не будет выходить на работу, можно уволить по п.5 ст.42(прогул без уважительной причины) ТК РБ., но обязательно с соблюдением всей процедуры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брейво Наталья :: 14.10.2011 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=129449





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
254 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
164 ответов
110 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
143 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
55 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281594Цветкова Мар...27.04.18 в 10:12
281591Анна27.04.18 в 10:06
281577Петров Иван27.04.18 в 09:34
281592Коваленко Ан...27.04.18 в 09:22
281588Иванов Павел27.04.18 в 08:17
281583Марина27.04.18 в 08:15
281589Иванов Павел27.04.18 в 08:15
279273Иванова Свет...27.04.18 в 08:13
281578Сергей Бучик27.04.18 в 07:36
281536Иванов Павел27.04.18 в 07:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы