Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191164
 Всего ответов: 216100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел прописка ребенок приватизация молодой специалист оформление документов имущество декретный отпуск оформление права отработка выселение недвижимость зарплата лицензия амнистия льготы документы право общежитие жилье контракт брак развод армия регистрация работа отпуск оплата аренда долг компенсация суд льготный кредит иск раздел имущества договор налог увольнение сроки гражданство наследство алименты кредит пособие налоги ип молодая семья квартира строительство продажа беременность очередь распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12933 Опубликовано 19.09.2007 в 18:42

Здравствуйте! Хотелось бы узнать о приказе "о выходе на работу в выходной день", а именно: за какое, собственно, время до выходного дня он должен быть составлен и доведён до сведения работников? Вопрос возник из след. ситуации: в 17:00 в пятницу мне "приказывают" выйти в субботу (т.е. на след. день) на работу. Чему я естественно не подчинился. Хотелось бы подчеркнуть следующее: нормированный рабочий день (8:00-16:30), пятидневная рабочая неделя.

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Ну, начнем с того, что привлечь Вас для работы в выходной день могут только с Вашего согласия (ст.142)ТК. В ст.143 ТК описаны исключения при которых не требуется согласия работника. Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника:Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;2) предотвращения несчастных случаев;3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 20.09.2007 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2007 в 19:40

Но хотелось бы о приказе уточнить, он ведь все-таки существует.

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Евгений. Законодательство не оговаривает срок ознакомления с приказом о выходе на работу в выходной день. Как Вам уже ответил коллега важно то, что привлечение к работе в выходной день по инициативе нанимателя возможно только с согласия работника (за исключением вышеперечисленных обстоятельств, когда выход на работу в выходной день возможен и без согласия работника). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 20.09.2007 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12933





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277436Настя21.01.18 в 01:09
277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55
277429Салькова Дар...20.01.18 в 22:34
277431ник20.01.18 в 22:33
277425Алла20.01.18 в 21:36
277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 20:08
277418Татьяна20.01.18 в 19:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы