Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184607
 Всего ответов: 208770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы прописка отпуск имущество зарплата аренда контракт права развод регистрация иск молодой специалист брак налоги раздел квартира общежитие жилье налог отработка строительство раздел имущества ребенок договор суд компенсация амнистия выселение долг лицензия сроки беременность кредит льготный кредит гражданство документы оформление распределение увольнение продажа наследство армия право работа очередь пособие декретный отпуск молодая семья ип оплата алименты недвижимость оформление документов приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12933 Опубликовано 19.09.2007 в 18:42

Здравствуйте! Хотелось бы узнать о приказе "о выходе на работу в выходной день", а именно: за какое, собственно, время до выходного дня он должен быть составлен и доведён до сведения работников? Вопрос возник из след. ситуации: в 17:00 в пятницу мне "приказывают" выйти в субботу (т.е. на след. день) на работу. Чему я естественно не подчинился. Хотелось бы подчеркнуть следующее: нормированный рабочий день (8:00-16:30), пятидневная рабочая неделя.

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Ну, начнем с того, что привлечь Вас для работы в выходной день могут только с Вашего согласия (ст.142)ТК. В ст.143 ТК описаны исключения при которых не требуется согласия работника. Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника:Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;2) предотвращения несчастных случаев;3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 20.09.2007 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2007 в 19:40

Но хотелось бы о приказе уточнить, он ведь все-таки существует.

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Евгений. Законодательство не оговаривает срок ознакомления с приказом о выходе на работу в выходной день. Как Вам уже ответил коллега важно то, что привлечение к работе в выходной день по инициативе нанимателя возможно только с согласия работника (за исключением вышеперечисленных обстоятельств, когда выход на работу в выходной день возможен и без согласия работника). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 20.09.2007 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12933





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
250 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269772Татьяна23.07.17 в 15:45
269763Фаина23.07.17 в 15:24
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы