|
|
| Вопрос № 128878 |
Опубликовано 04.10.2011 в 18:42
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не продлевать контракт перед "декретным" отпуском?
Здравствуйте. Я работаю в коммерческой организации по срочному трудовому договору (контракту) и в скором времени планирую уходить "в декрет". Врач обозначил срок ухода на больничый по беремености и родам - 14.11.2011. Контракт истекает 02.11.2011.Имеет ли право работодатель не продлевать со мной контракт? На какой срок лучше продлевать контракт? Работтодатель предлагает 1 год. Не потеряю ли я льготы возможные льготы и не получится ли так, что по истечении года меня просто уволят и я останусь без рабочего места?Спасибо. Прудникова Анстасия :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
