По каким основаниям и в каком порядке может быть расторгнут трудовой договор
мой брат водитель на заводе , будучи в командировке, управлял автомашиной находясь в нетрезвом состоянии, за что органами ГАИ был лишен водительских прав сроком на один год. В связи с этим приказом директора завода он был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Брат не согласен с увольнением, указывая, что он находился вне территории завода и, кроме того, при лишении водительских прав его могли уволить с работы по несоответствию выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, когда невозможно перевести на другую работу.1 По каким основаниям и в каком порядке может быть расторгнут трудовой договор по инициативе нанимателя, если водитель лишен водительских прав?2 Обоснованы ли требования моего брата? Николай Дюкарев :: Полоцк
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
