Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178259
 Всего ответов: 201383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение льготы иск аренда алименты зарплата оплата продажа наследство общежитие долг очередь раздел имущества амнистия налог работа раздел строительство документы кредит молодая семья выселение ип развод квартира молодой специалист суд льготный кредит право армия регистрация декретный отпуск сроки оформление ребенок жилье приватизация недвижимость договор оформление документов увольнение пособие лицензия беременность контракт отпуск отработка брак прописка компенсация права гражданство имущество налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12841 Опубликовано 17.09.2007 в 16:00

Здравствуйте! Сново о "коррупции". Являюсь начальником производственного отдела государственного предприятия. По трудовому соглашению работаю еще на одном предприятии, вычитают 20% из начисленной суммы, в налоговую декларацию по второй работе не подаю, т.к. 20%. Вопрос 1 - увольнятся со второй работы? Вопрос 2 - могу ли я выполнять "иную оплачиваемую работу", разовую, НАПРИМЕР разгружать вагоны по ночам, подрядится на укладку 1 метра тротуарной плитки, но при этом официально заключить с работодателем (гос. учереждение) трудовое соглашение и заплатить с полученной суммы налоги. Вопрос 3 - могут ли гос. предприятия заключать трудовые соглашения или договора подряда с физическими лицами на выполнение разовых работ?

Дмитрий :: Гродно


  Ответов: 1

Попробуем порассуждать, а Вы делайте выводы: 1) Пункт 5 ст.47 Трудового кодекса РБ предусматривает право нанимателя прекратить трудовой договор в случае неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции. Согласно ч.1 ст.16 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо, дают обязательство по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 настоящего Закона.В соответствии с абз. 2 ст.17 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь. Но здесь идет речь о государственных должностных лицах, к которым Вы относитесь в соответствии со ст.1 Закона (как лицо, занимающее должность в государственной организации, и относящееся в соответствии с законодательством Республики Беларусь к должностным лица), но не о работниках, уполномоченный на совершение государственных функций. Понятие такого работника дано в ст.1 Закона "О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией", который утрачивает силу с 30.09.2007г. По данному определению Вы являетесь таким работником как должностное лицо субъекта хозяйствования, в имуществе которого доля государственной собственности является преобладающей. Однако письменных обязательств по данному Закону не требовалось. Кроме того, в случае продолжения работы в другой оорганизации Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания, т.к. в соответствии с п.5 Декрета Президента №29 от 26.07.1999г. неисполнение законов Республики Беларусь при осуществлении должностных обязанностей грубым нарушением трудовых обязанностей и даже уволить по п.1 ст.47 Трудового кодекса РБ, если Вы являетесь руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями. 2) См. ответ на вопрос №1. 3) Запретов в законодательстве нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 17.09.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12841





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван21.01.17 в 00:36
261594МАРИЯ21.01.17 в 00:04
261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261605Светлана Вяч...20.01.17 в 22:24
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37
261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261552Юрий20.01.17 в 19:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы