Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182660
 Всего ответов: 206470
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация беременность налоги строительство права жилье кредит долг суд приватизация молодой специалист пособие продажа армия льготы оформление документов очередь квартира увольнение зарплата документы молодая семья сроки общежитие налог наследство алименты ребенок право контракт договор льготный кредит оформление выселение аренда отпуск раздел компенсация брак раздел имущества амнистия недвижимость распределение иск работа гражданство оплата декретный отпуск имущество прописка лицензия отработка ип развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12841 Опубликовано 17.09.2007 в 16:00

Здравствуйте! Сново о "коррупции". Являюсь начальником производственного отдела государственного предприятия. По трудовому соглашению работаю еще на одном предприятии, вычитают 20% из начисленной суммы, в налоговую декларацию по второй работе не подаю, т.к. 20%. Вопрос 1 - увольнятся со второй работы? Вопрос 2 - могу ли я выполнять "иную оплачиваемую работу", разовую, НАПРИМЕР разгружать вагоны по ночам, подрядится на укладку 1 метра тротуарной плитки, но при этом официально заключить с работодателем (гос. учереждение) трудовое соглашение и заплатить с полученной суммы налоги. Вопрос 3 - могут ли гос. предприятия заключать трудовые соглашения или договора подряда с физическими лицами на выполнение разовых работ?

Дмитрий :: Гродно


  Ответов: 1

Попробуем порассуждать, а Вы делайте выводы: 1) Пункт 5 ст.47 Трудового кодекса РБ предусматривает право нанимателя прекратить трудовой договор в случае неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции. Согласно ч.1 ст.16 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо, дают обязательство по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 настоящего Закона.В соответствии с абз. 2 ст.17 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь. Но здесь идет речь о государственных должностных лицах, к которым Вы относитесь в соответствии со ст.1 Закона (как лицо, занимающее должность в государственной организации, и относящееся в соответствии с законодательством Республики Беларусь к должностным лица), но не о работниках, уполномоченный на совершение государственных функций. Понятие такого работника дано в ст.1 Закона "О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией", который утрачивает силу с 30.09.2007г. По данному определению Вы являетесь таким работником как должностное лицо субъекта хозяйствования, в имуществе которого доля государственной собственности является преобладающей. Однако письменных обязательств по данному Закону не требовалось. Кроме того, в случае продолжения работы в другой оорганизации Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания, т.к. в соответствии с п.5 Декрета Президента №29 от 26.07.1999г. неисполнение законов Республики Беларусь при осуществлении должностных обязанностей грубым нарушением трудовых обязанностей и даже уволить по п.1 ст.47 Трудового кодекса РБ, если Вы являетесь руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями. 2) См. ответ на вопрос №1. 3) Запретов в законодательстве нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 17.09.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12841





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
181 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267402Владысик Вер...26.05.17 в 08:47
267349Наталья26.05.17 в 07:12
267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы