Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191031
 Всего ответов: 215922
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата алименты гражданство сроки договор декретный отпуск армия отработка права амнистия зарплата молодая семья беременность иск кредит развод увольнение строительство выселение оформление документов лицензия суд недвижимость налоги наследство ип раздел очередь ребенок работа льготный кредит отпуск долг распределение приватизация квартира аренда общежитие имущество пособие раздел имущества льготы регистрация брак документы продажа молодой специалист прописка оформление компенсация налог жилье право контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12841 Опубликовано 17.09.2007 в 16:00

Здравствуйте! Сново о "коррупции". Являюсь начальником производственного отдела государственного предприятия. По трудовому соглашению работаю еще на одном предприятии, вычитают 20% из начисленной суммы, в налоговую декларацию по второй работе не подаю, т.к. 20%. Вопрос 1 - увольнятся со второй работы? Вопрос 2 - могу ли я выполнять "иную оплачиваемую работу", разовую, НАПРИМЕР разгружать вагоны по ночам, подрядится на укладку 1 метра тротуарной плитки, но при этом официально заключить с работодателем (гос. учереждение) трудовое соглашение и заплатить с полученной суммы налоги. Вопрос 3 - могут ли гос. предприятия заключать трудовые соглашения или договора подряда с физическими лицами на выполнение разовых работ?

Дмитрий :: Гродно


  Ответов: 1

Попробуем порассуждать, а Вы делайте выводы: 1) Пункт 5 ст.47 Трудового кодекса РБ предусматривает право нанимателя прекратить трудовой договор в случае неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции. Согласно ч.1 ст.16 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо, дают обязательство по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 настоящего Закона.В соответствии с абз. 2 ст.17 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь. Но здесь идет речь о государственных должностных лицах, к которым Вы относитесь в соответствии со ст.1 Закона (как лицо, занимающее должность в государственной организации, и относящееся в соответствии с законодательством Республики Беларусь к должностным лица), но не о работниках, уполномоченный на совершение государственных функций. Понятие такого работника дано в ст.1 Закона "О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией", который утрачивает силу с 30.09.2007г. По данному определению Вы являетесь таким работником как должностное лицо субъекта хозяйствования, в имуществе которого доля государственной собственности является преобладающей. Однако письменных обязательств по данному Закону не требовалось. Кроме того, в случае продолжения работы в другой оорганизации Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания, т.к. в соответствии с п.5 Декрета Президента №29 от 26.07.1999г. неисполнение законов Республики Беларусь при осуществлении должностных обязанностей грубым нарушением трудовых обязанностей и даже уволить по п.1 ст.47 Трудового кодекса РБ, если Вы являетесь руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями. 2) См. ответ на вопрос №1. 3) Запретов в законодательстве нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 17.09.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12841





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56
277252Ольга17.01.18 в 19:56
277255Марина17.01.18 в 18:56
277259Коляда Серге...17.01.18 в 18:48
277228Слабович Ген...17.01.18 в 17:47
277249Анучин Сергей17.01.18 в 17:33
277254Солтан Викто...17.01.18 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы