Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187821
 Всего ответов: 212239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак аренда наследство документы молодая семья право прописка беременность ип договор имущество компенсация иск продажа оплата общежитие контракт гражданство распределение приватизация молодой специалист ребенок алименты льготы отработка раздел работа права выселение регистрация сроки налог налоги отпуск жилье квартира декретный отпуск армия развод амнистия оформление долг раздел имущества очередь строительство пособие льготный кредит увольнение лицензия суд кредит зарплата недвижимость оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12841 Опубликовано 17.09.2007 в 16:00

Здравствуйте! Сново о "коррупции". Являюсь начальником производственного отдела государственного предприятия. По трудовому соглашению работаю еще на одном предприятии, вычитают 20% из начисленной суммы, в налоговую декларацию по второй работе не подаю, т.к. 20%. Вопрос 1 - увольнятся со второй работы? Вопрос 2 - могу ли я выполнять "иную оплачиваемую работу", разовую, НАПРИМЕР разгружать вагоны по ночам, подрядится на укладку 1 метра тротуарной плитки, но при этом официально заключить с работодателем (гос. учереждение) трудовое соглашение и заплатить с полученной суммы налоги. Вопрос 3 - могут ли гос. предприятия заключать трудовые соглашения или договора подряда с физическими лицами на выполнение разовых работ?

Дмитрий :: Гродно


  Ответов: 1

Попробуем порассуждать, а Вы делайте выводы: 1) Пункт 5 ст.47 Трудового кодекса РБ предусматривает право нанимателя прекратить трудовой договор в случае неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции. Согласно ч.1 ст.16 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо, дают обязательство по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 настоящего Закона.В соответствии с абз. 2 ст.17 Закона "О борьбе с коррупцией" государственное должностное лицо не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь. Но здесь идет речь о государственных должностных лицах, к которым Вы относитесь в соответствии со ст.1 Закона (как лицо, занимающее должность в государственной организации, и относящееся в соответствии с законодательством Республики Беларусь к должностным лица), но не о работниках, уполномоченный на совершение государственных функций. Понятие такого работника дано в ст.1 Закона "О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией", который утрачивает силу с 30.09.2007г. По данному определению Вы являетесь таким работником как должностное лицо субъекта хозяйствования, в имуществе которого доля государственной собственности является преобладающей. Однако письменных обязательств по данному Закону не требовалось. Кроме того, в случае продолжения работы в другой оорганизации Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания, т.к. в соответствии с п.5 Декрета Президента №29 от 26.07.1999г. неисполнение законов Республики Беларусь при осуществлении должностных обязанностей грубым нарушением трудовых обязанностей и даже уволить по п.1 ст.47 Трудового кодекса РБ, если Вы являетесь руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями. 2) См. ответ на вопрос №1. 3) Запретов в законодательстве нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 17.09.2007 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12841





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26
273553Кузяев Валер...20.10.17 в 14:17
273554иванова алина20.10.17 в 14:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы