Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение работа кредит льготный кредит армия ребенок продажа лицензия наследство налог молодой специалист жилье увольнение аренда квартира регистрация право контракт долг брак пособие развод отпуск прописка приватизация ип имущество оформление документов молодая семья раздел имущества оплата алименты отработка документы амнистия зарплата очередь беременность оформление общежитие сроки раздел права суд декретный отпуск недвижимость налоги гражданство компенсация договор иск льготы строительство распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127994 Опубликовано 23.09.2011 в 19:25

Имеет ли право работодатель отказать в материальной помощи?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до декретного отпуска работала в бютжетной организации.Скажите пожалуйсто, имею ли я право на материальные помощи оказываемые организацией, например: на овощи, к проф. празднику и прочее?

Сафонова Наталия :: Вилейка, Минская обл.


  Ответов: 1

Имеете. При отказе нанимателя, обратитесь сначала в профком. Такие выплаты обычно предусмотрены колл. договором. В колл. договоре нет отличия между работниками в отпуске по уходу за ребёнком и другими работниками. Однако, если условия данных выплат не прописаны в колл. договоре, то здесь необходимо ставить вопрос перед руководством :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрипченко Елизавета :: 23.09.2011 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2011 в 07:46

Скажите пожалуйсто, а имеет ли право профком отказать мне в материальной помощи ссылаясь на то, что я на данный момент находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет получаю детское пособие без удержаний, в фонд профсоюза в том числе. Как можно отстоять и защитить свои права? Чьи права должен отстаивать профком?

Сафонова Наталия :: Вилейка


  Ответов: 1

Нужно видеть Ваш колл. договор. Профком опирается на соглашения между нанимателем и работниками, которые закреплены в колл. договоре :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрипченко Елизавета :: 24.09.2011 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2011 в 21:18

Скажите пожалуйсто, а на какую статью вслучае вопроса нанимателя я могу сослаться, или это нигде не прописано?

Сафонова Наталия :: Вилейка


  Ответов: 1

Не поняла, какой вопрос нанимателя Вы имеете ввиду? Если Вы о статье колл. договора, в которой прописаны условия материального стимулирования, то во всех организациях колл. договор разный. Его нужно прочесть. Любой работник в любое время должен быть ознакомлен с колл. договором. Если в нём имеется запись об интересующих Вас мат. выплатах, то согласно ст. 365 Трудового кодекса РБ, колл. договор распространяется на всех работников, вне зависимости, находятся они в декретном отпуске или нет. Также Вам не помешает ознакомиться с Положение об оплате труда. В нём также могут содержаться интересующие Вас сведения. Если я что-то недопоняла - спрашивайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрипченко Елизавета :: 25.09.2011 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.09.2011 в 12:17

Подскажите пожалуйсто, с каким именно Положением об оплате труда, их столько много что я не могу сориентироваться, или я не там ищу,и где в инете его искать? Дело в том, что организация наша относится как бы к сельскому хозяйству, но в тоже время и не относится, никакую продукцию мы не произвоидим,а выполняем комплекс лечебно-профилактических мероприятий и проводим различные исследования

сафонова Наталия :: Вилейка


  Ответов: 1

Наталия, Вам данное положение должны показывать на работе. Искать в Интернете его бессмыслено - потому как к вам таковое относится не будет. И не зависимо чем занимается ваша организация - если у нее в коллективном договоре предусмотрены льготы ВСЕМ сотрудникам предприятия - значит должны выплачивать всем. Если есть ограничения или сам кол. договор отсутствует как таковой - значит подобных выплат вам не положено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.09.2011 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.09.2011 в 19:47

Как мне сказали на работе, в колл. договоре дикретники не прописаны, решение дать или не дать мат. помощь принимает руководитель, а бухгалтер ссылается на то, что мы не получаем никакой зарплаты, удержаний у нас они не берут а значит и неизвестно как нас проводить по бухгалтерии. Можно ли считать это веской причиной?.Сам колл. договор я не читала, мне сказали на словах что там прописано только про работников, без уточнений.

Сафонова Наталия :: Вилейка


  Ответов: 1

Вы имеете право в любой момент ознакомиться с коллективным договором. Декретники в колл. договоре не прописываются, т.к. его положения распространяются на ВСЕХ без исключения работников организации. Если бухгалтер не знает какие-то свои бухгалтерские вопросы, то пусть обратится за направлением на повышение квалификации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрипченко Елизавета :: 29.09.2011 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2011 в 14:14

Обратилась в пофком по вопросу мат. помощи и ознакомления Положения об оплате труда.В "Положение об оплате труда и премировании...за счет оказываемых платных услуг работниками" вообще нет никаких разделений между работниками, но профком ссылается на оглавление самого Положения, якобы помощь могут получить работники которые работают и оказывают платные услуги, а мы декретники только дома сидим, а значит если нет платных услуг с нас, значит нет и мат. помощи.Можно ли ссылаться на одно лишь оглавление? Как согласно Законодательства можно доказать свою правоту?

Сафонова Наталия :: Вилейка


  Ответов: 1

У Вас разве в трудовой написано, что Вы не работник? Обратитесь в областную Инспекцию по труду с письменным заявлением. Они очень оперативно разбирают вопросы на местах :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрипченко Елизавета :: 01.10.2011 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127994





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы