Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187822
 Всего ответов: 212240
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство компенсация отпуск приватизация льготный кредит зарплата амнистия иск аренда раздел имущества развод ип долг армия продажа очередь брак выселение алименты отработка оформление документов наследство квартира беременность регистрация прописка суд оформление недвижимость общежитие права молодой специалист налоги кредит жилье договор налог декретный отпуск льготы раздел лицензия документы сроки имущество ребенок строительство работа молодая семья увольнение пособие контракт право оплата распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12797 Опубликовано 16.09.2007 в 19:16

Здравствуйте, дорогие юристы! У меня вот какая ситуация. Я работаю на заводе и у нас срочные контракты. Я хотел уволится с этого предприятия. Написал заявление, отработал месяц назначеного срока отработки. Когда я пришел к начальнику цеха, чтобы он подписал мне заявление, он там написал "не увольнять, вернуть на рабочее место до окончания контракта". Контракт заканчивается 23.09.2009г. Подкажите, пожалуйста, как можно уволиться с завода, не дожидаясь окончания контракта, если меня не устраивает условия труда и зароботная плата?

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер, Сергей. Да, действительно уволиться тем способом, который описали Вы (предупредив нанимателя за 1 месяц), можно только работая по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Чтобы Вам уволиться досрочно надо поискать нарушения трудового законодательства, коллективного или трудового договора со стороны Вашего нанимателя. Например: несвоевременная выплата заработной платы, изменениие существенных условий труда (изменение графика работы, размера оплаты, изменение тарифного разряда, совмещение профессий и т. д.) без соблюдения месячного срока предупреждения работника. Контракт также может быть расторгнут досрочно по требованию работника при наличии уважительных причин. Например: болезнь или инвалидность, препятствующая продолжению работы, необходимость ухода за членом семьи и т.д. Уважительность причины оценивается нанимателем. Будут вопросы, звоните: 660-80-72. Удачи Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 16.09.2007 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12797





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273546Денис20.10.17 в 17:32
273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26
273553Кузяев Валер...20.10.17 в 14:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы