Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178435
 Всего ответов: 201531
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия алименты оформление документов иск регистрация права раздел сроки декретный отпуск право очередь льготы наследство беременность недвижимость контракт распределение приватизация налог ип работа строительство отработка льготный кредит ребенок выселение амнистия продажа раздел имущества пособие развод прописка суд долг квартира общежитие лицензия кредит гражданство отпуск брак договор имущество зарплата увольнение жилье налоги оформление документы молодая семья молодой специалист аренда компенсация оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127905 Опубликовано 22.09.2011 в 21:34

Имеет ли право наниматель не уволить работника по желанию последнего до окончания испытательного срока

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: я была принята на работу по контракту с испытательным сроком в один месяц, за день до истечения испытательного срока я подала заявление с просьбой уволить меня, поскольку меня данное место работы не устраивает. Директор отказалась подписать заявление, главный бухгалтер отказалась составлять приказ на мое увольнение, мне было сказано что уволят меня когда найдут замену,а если я не выйду на работу 22 сентября меня уволят по статье за прогул, сроки в которые меня отпустят с предприятия не были названы. Меня приняли на работу 22 августа, заявление написано 21 сентября. Имеют ли они право не отпускать меня? Как мне уволиться с данного предприятия грамотно, не нарушая законодательства и не испортив статьей трудовую книжку?

Подкович Оксана :: Минск


Ключевые слова: нарушение трудового законодательства

  Ответов: 1

Они не имеют права не отпускать Вас. Но Вы должны заявление об увольнении по данному основанию писать либо за 3 дня до увольнения (в любой момент в течение испытательного срока) либо непосредственно в день увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.11.2011 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 184724: Как должен поступить наниматель по отношению к работнику?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127905





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
157 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
138 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
122 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
106 ответов
73 благодарностей
6. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261827Шуманова 24.01.17 в 19:56
261803Вероника24.01.17 в 19:52
261828Шляга Ирина24.01.17 в 19:21
261671Викаров Серг...24.01.17 в 18:57
261794Сашина24.01.17 в 18:52
261158Шлома24.01.17 в 18:00
261631Руслан24.01.17 в 17:26
261748Коник Владим...24.01.17 в 16:44
261742Максим24.01.17 в 16:29
261788Войцеховский...24.01.17 в 16:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы