Имеет ли право наниматель не уволить работника по желанию последнего до окончания испытательного срока
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: я была принята на работу по контракту с испытательным сроком в один месяц, за день до истечения испытательного срока я подала заявление с просьбой уволить меня, поскольку меня данное место работы не устраивает. Директор отказалась подписать заявление, главный бухгалтер отказалась составлять приказ на мое увольнение, мне было сказано что уволят меня когда найдут замену,а если я не выйду на работу 22 сентября меня уволят по статье за прогул, сроки в которые меня отпустят с предприятия не были названы. Меня приняли на работу 22 августа, заявление написано 21 сентября. Имеют ли они право не отпускать меня? Как мне уволиться с данного предприятия грамотно, не нарушая законодательства и не испортив статьей трудовую книжку? Подкович Оксана :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
