Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187829
 Всего ответов: 212241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа сроки продажа армия амнистия документы алименты наследство ребенок пособие зарплата оформление документов иск аренда распределение развод декретный отпуск имущество раздел оформление молодая семья отработка лицензия недвижимость очередь выселение прописка право компенсация долг гражданство ип отпуск беременность права налог льготный кредит увольнение строительство льготы суд квартира налоги кредит регистрация брак приватизация оплата договор общежитие контракт молодой специалист жилье раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12777 Опубликовано 15.09.2007 в 17:41

Здравствуйте, мой муж работает в отделе охраны иностранного частного предприятия в г.Жодино. Дежурит смена с 8.00 до 8.00 (сутки) через 2-3 дня. Начальнику отдела охраны нравится ежемесячно проводить подведение итогов или внеплановые субботники. Сотрудники (по решению начальника) обязаны присутствовать на всех мероприятиях, независимо от графика заступления – хоть после дежурства, или за сутки до дежурства (т.е. в личное время). Правомочно ли это, и если нет, то к кому можно обратиться? Спасибо. С уважением, Мария Петровна.

Иванова Мария Петровна :: Борисов


  Ответов: 1

Уважаемая Мария Петровна! Подобные требования начальника абсолютно неправомерны. Работник должен выполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время. Другое дело, если работник участвует в этом добровольно, без принуждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бекиш Юрий :: 16.09.2007 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12777





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273550Игорь20.10.17 в 17:50
273546Денис20.10.17 в 17:32
273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы