Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235530
 Всего ответов: 279921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт беременность развод налоги продажа оформление общежитие зарплата наследство раздел отпуск прописка строительство договор суд ребенок недвижимость ип раздел имущества алименты компенсация работа квартира долг отработка имущество молодая семья брак пособие право увольнение оплата льготы жилье оформление документов амнистия гражданство декретный отпуск очередь выселение молодой специалист распределение иск лицензия армия льготный кредит документы права сроки регистрация приватизация налог аренда кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12777 Опубликовано 15.09.2007 в 19:41

Здравствуйте, мой муж работает в отделе охраны иностранного частного предприятия в г.Жодино. Дежурит смена с 8.00 до 8.00 (сутки) через 2-3 дня. Начальнику отдела охраны нравится ежемесячно проводить подведение итогов или внеплановые субботники. Сотрудники (по решению начальника) обязаны присутствовать на всех мероприятиях, независимо от графика заступления – хоть после дежурства, или за сутки до дежурства (т.е. в личное время). Правомочно ли это, и если нет, то к кому можно обратиться? Спасибо. С уважением, Мария Петровна.

Иванова Мария Петровна :: Борисов


  Ответов: 1

Уважаемая Мария Петровна! Подобные требования начальника абсолютно неправомерны. Работник должен выполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время. Другое дело, если работник участвует в этом добровольно, без принуждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бекиш Юрий :: 16.09.2007 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12777





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы