Здравствуйте. У меня такой вопрос: я работаю в частной фирме у предпринимателя в интернет-клубе. В октябре будет год, как работаю. Нас работает 3 администратора и когда кто-то не работает, эти деньги распределяются на тех, кто работал. Я узнавала по поводу отпускных - мне сказали, что если я иду в отпуск, то получу 70 % отпускных. Но я хотела бы поработать в свой отпуск и получить отпускные, но мне говорят, что если я не иду в отпуск, тогда не получу отпускные, а получу только зарплату. Объясните, мне эту ситуацию - что мне делать? Мне кажется, они в любом случае должны заплатить отпускные. Спрашивала про отпуск, так мне пригрозили увольнением, если буду еще раз спрашивать... Что мне делать? Александра :: Пинск
|
Ответов: 1 |
Уважаемая Александра, не совсем ясна та ситуация, которую Вы здесь описали. Дело в том, что когда работник уходит в отпуск, то до начала отпуска (не позднее чем за 2 дня, если работаете по трудовому договору, и не позднее чем за 1 день, если работаете по контракту) работодатель обязан выплатить Вам средний заработок за время отпуска. Если Вы в отпуск не уходите, то Вы получаете вашу заработную плату. Будут вопросы, звоните (660-80-72). По телефону проще объяснить. Всего Вам хорошего. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бодунова Оксана :: 15.09.2007 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |