Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194637
 Всего ответов: 219815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог распределение ребенок декретный отпуск раздел имущества армия иск суд брак выселение компенсация договор беременность недвижимость работа контракт очередь сроки наследство долг право документы налоги продажа увольнение имущество оформление документов приватизация зарплата оплата гражданство молодая семья алименты права раздел отпуск строительство ип льготы льготный кредит квартира прописка жилье пособие амнистия общежитие отработка регистрация аренда лицензия оформление развод кредит молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127532 Опубликовано 19.09.2011 в 09:37

Правомерно ли начисление доплаты за совмещение на оклад отсутствующего, уменьшенный на сумму, установленную в соответствии с Декретом Президента№ 29?

Здравствуйте.Вопрос по доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, связанный с контрактом.Два инженера, работающие по контракту. Одинаковые оклады. На время отпуска одного, второму, приказом установили доплату в размере 50% "...от должностного оклада отсутствующего работника". Однако при начислении сперва было насчитано 50% к тарифному окладу, а затем - после разбирательства - к окладу по контракту, за минусом 40% установленных в соответствии с Декретом Президента РБ №29 . Мотивировка следующая: "У Вас же один контракт, а не два. И оснований для выплаты по Декрету №29 за отсутствующего для Вас нет. Отсюда вопрос: Правильно ли это? И если нет, то как доказать свою правоту и на какие документы ссылаться? Заранее благодарю.Ирина Александровна

Ирина Александровна :: Бобруйск


Ключевые слова: отсутствующего

  Ответов: 1

мое мнение, если установили доплату в размере 50% от должностного оклада отсутствующего работника, то 50 % необходимо считать от долж оклада, состоящего из тарифного оклада с учетом повышения за контракт согласно Декрета №29. Важна формулировка размера определения доплаты. Т.к. сама доплата устанавливается по соглашению между Работником и Нанимателем. Ст 67 ТК РБ, Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 19.09.2011 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127532





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
150 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
13 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281356Инга22.04.18 в 15:48
281250Заяц Алексан...22.04.18 в 15:08
281283Король Екате...22.04.18 в 15:03
281299Петрова Свет...22.04.18 в 14:59
281311Аркадий 22.04.18 в 14:57
281336Коркина Алён...22.04.18 в 14:53
281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы