Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191015
 Всего ответов: 215905
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск контракт амнистия имущество алименты аренда пособие отработка налоги прописка кредит квартира лицензия льготный кредит права молодая семья регистрация налог оформление документов оформление работа гражданство документы долг льготы очередь ип развод наследство жилье строительство отпуск раздел имущества распределение зарплата беременность молодой специалист оплата сроки раздел ребенок брак армия увольнение договор право общежитие выселение приватизация декретный отпуск продажа недвижимость компенсация суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127532 Опубликовано 19.09.2011 в 09:37

Правомерно ли начисление доплаты за совмещение на оклад отсутствующего, уменьшенный на сумму, установленную в соответствии с Декретом Президента№ 29?

Здравствуйте.Вопрос по доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, связанный с контрактом.Два инженера, работающие по контракту. Одинаковые оклады. На время отпуска одного, второму, приказом установили доплату в размере 50% "...от должностного оклада отсутствующего работника". Однако при начислении сперва было насчитано 50% к тарифному окладу, а затем - после разбирательства - к окладу по контракту, за минусом 40% установленных в соответствии с Декретом Президента РБ №29 . Мотивировка следующая: "У Вас же один контракт, а не два. И оснований для выплаты по Декрету №29 за отсутствующего для Вас нет. Отсюда вопрос: Правильно ли это? И если нет, то как доказать свою правоту и на какие документы ссылаться? Заранее благодарю.Ирина Александровна

Ирина Александровна :: Бобруйск


Ключевые слова: отсутствующего

  Ответов: 1

мое мнение, если установили доплату в размере 50% от должностного оклада отсутствующего работника, то 50 % необходимо считать от долж оклада, состоящего из тарифного оклада с учетом повышения за контракт согласно Декрета №29. Важна формулировка размера определения доплаты. Т.к. сама доплата устанавливается по соглашению между Работником и Нанимателем. Ст 67 ТК РБ, Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 19.09.2011 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127532





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
192 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
89 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Матвиенко
52 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
23 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277247Екатерина17.01.18 в 16:09
277246Василий17.01.18 в 15:44
262529Иван17.01.18 в 15:20
277240Александрова...17.01.18 в 15:14
277243Виктория17.01.18 в 15:02
277212Нина17.01.18 в 15:00
277245Матюхина Ири...17.01.18 в 14:54
277241Анна Семашке...17.01.18 в 14:51
276185Инна17.01.18 в 14:47
277237Иван17.01.18 в 14:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы