Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187851
 Всего ответов: 212275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда продажа приватизация жилье раздел развод пособие ип выселение распределение налоги молодой специалист налог льготы брак лицензия наследство амнистия суд права прописка молодая семья зарплата раздел имущества право очередь ребенок армия строительство недвижимость общежитие документы декретный отпуск кредит увольнение договор оплата иск беременность оформление имущество работа отработка контракт алименты регистрация компенсация гражданство долг квартира льготный кредит оформление документов отпуск сроки







  • Все цены на термосы Дорожный здесь
    ros-znak.com




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 127532 Опубликовано 19.09.2011 в 09:37

Правомерно ли начисление доплаты за совмещение на оклад отсутствующего, уменьшенный на сумму, установленную в соответствии с Декретом Президента№ 29?

Здравствуйте.Вопрос по доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, связанный с контрактом.Два инженера, работающие по контракту. Одинаковые оклады. На время отпуска одного, второму, приказом установили доплату в размере 50% "...от должностного оклада отсутствующего работника". Однако при начислении сперва было насчитано 50% к тарифному окладу, а затем - после разбирательства - к окладу по контракту, за минусом 40% установленных в соответствии с Декретом Президента РБ №29 . Мотивировка следующая: "У Вас же один контракт, а не два. И оснований для выплаты по Декрету №29 за отсутствующего для Вас нет. Отсюда вопрос: Правильно ли это? И если нет, то как доказать свою правоту и на какие документы ссылаться? Заранее благодарю.Ирина Александровна

Ирина Александровна :: Бобруйск


Ключевые слова: отсутствующего

  Ответов: 1

мое мнение, если установили доплату в размере 50% от должностного оклада отсутствующего работника, то 50 % необходимо считать от долж оклада, состоящего из тарифного оклада с учетом повышения за контракт согласно Декрета №29. Важна формулировка размера определения доплаты. Т.к. сама доплата устанавливается по соглашению между Работником и Нанимателем. Ст 67 ТК РБ, Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 19.09.2011 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=127532





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
308 ответов
1053 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273598Анна Тарахов...21.10.17 в 19:49
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы