Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180854
 Всего ответов: 204308
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность ребенок продажа имущество лицензия развод долг раздел права льготы налог льготный кредит распределение ип договор налоги суд армия сроки алименты молодой специалист регистрация документы брак кредит жилье наследство аренда прописка раздел имущества пособие квартира оплата отпуск компенсация молодая семья строительство амнистия работа право увольнение гражданство очередь оформление документов иск зарплата контракт декретный отпуск приватизация недвижимость общежитие оформление отработка выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12719 Опубликовано 14.09.2007 в 08:35

Добрый день. Три года назад устроилась на работу на полставки по совместительству, причем мои возможные часы работы были оговорены (правда, в типовом контракте не прописаны). На сегодняшний день руководство перестали устраивать эти условия, но до конца контракта еще полгода. Если примут решение о моем увольнении, то на каких основаниях? И должны ли мне выплатить компенсацию за досрочное расторжение контракта по инициативе нанимателя? Спасибо заранее.

Юлия Шилова :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день. Увольнение с работы по совместительству возможно в том же порядке, что и с основной работы. Самые распространенные способы: 1. По соглашению сторон. 2. По инициативе нанимателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Настараживает фраза "возможные часы работы были оговорены (правда, в типовом контракте не прописаны)". Такого не может быть. Время начала и окончания рабочего дня должны быть четко оговорены в контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бекиш Юрий :: 16.09.2007 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12719





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14
264993Виталий28.03.17 в 19:07
265001Дарья Дзигун28.03.17 в 18:04
264992Тиханович Ал...28.03.17 в 17:37
264979Курилович Ма...28.03.17 в 17:31
264985Шанько Инна28.03.17 в 16:37
264990Зуйкина Анас...28.03.17 в 15:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы