Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвердившее Единый квалификационный справочник, предусматривает такое положение, при котором лица, не имеющие образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения могут быть назначены (приняты) на соответствующие должности также, как и лица, имеющие предусмотренные квалификационными требованиями образование и стаж работы, если иное не установлено законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 13.09.2007 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы (п.16 Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 "Об утверждении Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь") (в ред. Постановлений Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 N 31, от 27.05.2004 N 60, от 18.04.2005 N 42, от 27.10.2005 N 143, от 22.12.2006 N 162, от 29.06.2007 N 95). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 13.09.2007 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить