Имеет ли право руководитель уволить работника 12-тым числом за прогулы
У работника 7-8 числа прогулы, 8-числа поступила докладная и было послано уведомление в профсоюз, 9-работник вышел на работу и написал по соглашению сторон (сдал машину и все, что за ним числилось). 10-11 выходные дни.12-го пришел с требованием уволиться. Его уволили по статье за прогулы. Можно ли уволить за прогулы в этом случае 12-того Павлюкевич, Татьяна :: Слуцк
|