|
|
Вопрос № 12681 |
Опубликовано 13.09.2007 в 12:11
|
|
| |
Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, в такой ситуации. Я хочу уволиться по собственному желанию, по причине изменения места жительства. Но мне не подписали заявление, мотивируя тем, чтобы я не предоставила подтверждающий документ о перемене места жительства. Имеет ли работодатель требовать это подтверждение? И вообще, в какой срок меня должны уволить, не только по причине изменения места жительства? С уважением, Ольга. Ольга :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то наниматель обязан Вас уволить не позднее чем в месячный срок после подачи заявления (ч.1 ст.40). При этом какие-либо документы, кроме заявления, Вы представлять не обязаны. Если же с Вами заключен срочный трудовой договор или контракт, то уволиться по собственному желанию Вы не имеете права. Срочный трудовой договор по требованию работника может быть расторгнут только в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Доказательства уважительности причин естественно Вы должны представить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шумак Вадим :: 13.09.2007 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|