Как заставить директора передать дела за свой период?
такая сітуація. фирма занималась строительно-монтажными работами. в ноябре был расторгнут договор сзаказчиком из-за медлительной и не качественной работы. контракт у директора закончился в декабре. все это время он параллельно работал у другого нашего заказчика. он все бросил, вымагают с главным инженером у нас деньги. выполненные объемы не запроцентовал и все висит в подвешенном состоянии. мы подали на банкротство. обследование выполненных объемов выявило многочисленные дефекты и отклонения от проекта.заказчик теперь вынужден делать усиление возведенных нами конструкций. чтобы подписать объемы нужна исполнительная документация, согласованная с тех надзором (акты на скрытые работы и прочее). это ничего не было сделано своевременно, этот директор отказывается передавать дела ,материальные отчеты или у него просто и нет этой исполнительной документации. всем ходит говорит всем что мы ему якобы мало денег платили что ему детей надо кормить, что не было приказа кому передать дела и т.д. вообщем пудрит мозги всем. хотя уже столько было переговоров и при свидетелях и письма слали на домашний адрес. наверное с кем-то проконсультировался и ему сказали что ничего ему за это не будет.вопрос какие возможны сценарии развития ситуации? кто будет за это все отвечать? можно лі прівлечь главного інженера за отклонения от проекта и некачественно выполненную работу? они на суде будут давить что им якобы мало денег платили, хотя был приличный аванс от заказчика, зарплату они начисляли себе сами в размере около 2 млн.должен ли только старый директор полписываться за выполеннные работы в его период, или после него может другой кто-то подписать его объемы? но тогда как кто-то может подпісываться, не зная какие там материалы уходили в стройку и т.д. может они там половину материала вывезли, кто их знает. потому что никакой исполнительной документации нет. андрей :: минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
