Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186965
 Всего ответов: 211311
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение алименты гражданство права оформление льготы брак пособие увольнение молодая семья амнистия беременность развод строительство приватизация налог регистрация недвижимость молодой специалист налоги работа наследство оформление документов раздел имущества ип отработка суд льготный кредит жилье аренда компенсация оплата сроки отпуск кредит иск контракт продажа декретный отпуск армия выселение прописка договор очередь документы зарплата долг квартира общежитие ребенок право лицензия раздел имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 126056 Опубликовано 01.09.2011 в 15:53

имею ли я право требовать от работодателя сокращения и соответсвующих выплат?

Здравствуйте! Ситуация такова: примерно 05.08.2011г. мой наниматель сообщил в устной форме, что тогровый объект, в котором я работаю, скорей всего будет закрыт с начала сентября. До конца августа наниматель молчал о том, что будет с сотрудниками данного ТО, пока 30.08.2011 я сама не задала ему этот вопрос. Ответ был таков, что с 01.09.2011 мы уже не работаем, т.к. ТО будет закрыт. Когда я потребовала от нанимателя выплаты трехмесячного среднего заработка в связи с сокращением, а также двухмесячного среднего заработка по причине отсутствия письменного предупреждения о сокращении (не менее чем за 2 мес.), наниматель стал угрожать мне тем, что уволит меня по статье (что-то вроде невыполнения обязанностей и невыхода на работу) и предложил написать заявление по соглашению сторон. Дело в том, что у нанимателя имеется ТО в г.Мядель и ТО в г.Минске, который он закрыл(тот, где работала я). Сейчас наниматель заявляет, что может меня "перевести" на ТО в г.Мядель, а если я не согласна, то пишу отказ и меня увольняют по п.5 ст.35 ТК и выплачивают мне двухнедельный средний заработок. Но данный пункт ст.35, насколько я понимаю, совсем не подходит (юр.адрес нанимателя не изменяется, г.Минск, существенные условия труда тоже, смены собвстенника тоже не произошло). У меня вопросы:1. Действительно ли данная ситуация подпадает только под сокращение и я имею право претендовать на выплату в общей сложности 5 моих зар.плат? (Насколько я поняла ТК, отправить меня работать в другой населенный пункт он не имеет права без моего письменного согласия)2. Имею ли я право не подписывать отказ, о котором мне говорит наниматель? 3. Что мне делать дальше? Ведь если я не подпишу отказ, наниматель мне не выдаст мою трудовую книжку, не укажет причину увольнения "сокращение" и не выплатит мне всю сумму (он прямо сказал, что не настроен мне выплачавать ту сумму, на которую я претендую) и куда в дальнейшем обращаться? Заранее буду Вам очень благодарна за ответ, т.к. сама запуталась в законах и хочу добиться правды и отстоять свои права!

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

1. Даже , если они сделают вам изменение существенных условий труда, то вы можете обжаловать их действия. 2. Можете, но это не повлияет существенно на ситуацию -они составят акт о том, что вы отказались от подписи. 3. действия нанимателя можно оспаривать в суде. Кроме того, можно написать жалобу в управление по труду и социальной защите :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.09.2011 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.09.2011 в 16:34

Извините, пожалуйста, но хочется уточнить информацию по вопросу №126056: то есть наниматель действительно может подогнать увольнение под п.5 ст.35??? Ведь существенные условия труда, в соответствии со ст.32 ТК, не имеют отношения к закрытию ТО, если я правильно понимаю... И еще вопрос: а что, если в мою трудовую книжку без моего ведома внесут запись об увольнении по п.5 ст.35? Спасибо!!!

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Потом ее по требованию суда исправят. Сделать, то они это могут, но если ваш ТО будет ликвидирован, то суд обяжет их изменить формулировку увольнения и выплатить вам положенное пособие :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.09.2011 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=126056





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
395 ответов
1023 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
192 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
16 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
126 ответов
855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
23 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
14 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272539Анна26.09.17 в 17:38
272556Борисевич Ва...26.09.17 в 17:07
272572Хиневич Екат...26.09.17 в 17:01
272530Сергей Зайцев26.09.17 в 16:55
272565Денис 26.09.17 в 16:47
272546Максимук Але...26.09.17 в 16:33
272491Александра26.09.17 в 16:32
272498Гончарик Мар...26.09.17 в 16:30
272543Арина26.09.17 в 16:09
272545Маршалкович26.09.17 в 16:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы