|
|
Вопрос № 126015 |
Опубликовано 01.09.2011 в 11:32
|
|
| |
Как доказать, что наложение дисциплинарного взыскания сфабриковано?
Руководством учреждения мне был объявлен выговор со 100% лишением квартальной премии. Нарушение, за которое применено наказание, в моих должностных не значиться (как и пункт "другие поручения руководства"). С приказом о наказании меня ознакомили, однако письменного объяснение никто не затребовал.Я обратился в совет по трудовым спорам предприятия с просьбой разобраться в правомочности такого наказания и в связи с нарушением процедуры наложения дисциплинарного взыскания.После моего обращения, руководитель кадрового отдела задним числом составил акт о том, что я отказался от объяснительной. Акт подписали 2 свидетеля (видимо, сотрудники кадрового отдела).Какие меры мне нужно предпринять? Гурский Евгений :: Гродно
|
Ключевые слова: фиктивный акт об отказе написания объяснительной | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.09.2011 в 13:51
|
|
| |
Заявление в совет по трудовым вопросам (комиссия в организации - работал в райисполкоме,- не создана) написал 31 августа . Ответ еще не получен. Однако кадровый отдел в спешном порядке пытается "замести следы", заставляя других сотрудников с выговором писать объяснительные (все выговора накладывались с аналогичным моему нарушением). Гурский Евгений :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|