|
|
| Вопрос № 125953 |
Опубликовано 31.08.2011 в 14:52
|
 |
| |
Может ли работодатель заставить отрабатывать?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, моему ребенку 2,5 года. Работаю уже 2 года. Хочу поменять место работы, могут ли меня заставить отрабатывать месяц, и могу ли я уйти в положенный трудовой отпуск и, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение. Елена :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Все зависит каким образом оформлены трудовые отношения: если работаете по срочному трудовому договору (контракту), то по собственному желанию вообще невозможно уволиться (можно, например, по соглашению сторон). Если же у Вас бессрочный трудовой договор, то вправе уволиться по собственному желанию, уведомив за месяц нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375296253244 Vib :: 31.08.2011 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.08.2011 в 17:20
|
|
| |
Т.е. если я работаю по контракту, то мой ребенок, не достигший 3-х лет, вообще никакой роли не играет. Я же могу уйти назад в социальный отпуск по уходу за ребенком, или нет? Елена :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
122 пользователя на сайте 
Версия для печати
