Что для беременных лучше контракт или трудовой договор
Я работала по контракту. Срок действия контракта истёк 1 августа 2011. Мне предложили продлить контракт на 1 год. Но сейчас я беременна и в конце года собираюсь в декрет. Как поступить в данной ситуации: продлить контракт на 1 год, а после рождения ребёнка продлить контракт до исполнения ребёнку 3 лет, или сразу на 4 года. Или лучше мне как беременной в данном случае перейти на трудовой договор? Что для меня выгоднее, чтобы я не переживала про поводу работы (уволят или не уволят), пока не исполниться ребёнку 3 годаю Вакульчик Ольга :: Пружаны
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
