Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог строительство брак раздел очередь общежитие суд оформление документов отработка компенсация контракт ребенок беременность иск кредит раздел имущества сроки налоги льготный кредит прописка право работа декретный отпуск наследство молодой специалист гражданство молодая семья распределение права армия оформление договор развод документы недвижимость выселение зарплата жилье оплата пособие льготы квартира долг регистрация увольнение амнистия алименты продажа приватизация имущество аренда ип лицензия отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 125512 Опубликовано 26.08.2011 в 06:49

Через какое время должно последовать увольнение после первого прогула и не выхода на работу?

В какой срок меня уволят и я получу расчет при увольнении за прогулы? С какой даты этот срок исчисляется, с момента прогула или с даты написания объснительной за прогулы? У нас была почасовая сменная работа и я, как и все остальные рабочие, перерабатывали часы, за которые нам не платили (видно из расчетного листка). Есть ли у меня возможность "прижать" работодателя для того чтобы не ставил запись в трудовую "уволен за пргулы"? Моя ситуация: По семейным обстоятельствам, а именно жена пригрозила разводом если я не буду зарабатывать больше, я не мог продолжать работать по контракту. Я объяснил это работодателю и непосредственным руководителям, попросил их меня уволить, чтобы перейти на более тяжелую, но высокооплачиваемую работу, чтобы сохранить семью. На что мне ответили "Только за прогулы уволим". Я все руководство предупредил, что начну прогуливать, т.е. не выйду на работу через две недели. Так и поступил. Руководители составили акты на мои 4 прогула, я на работу не выходил, т.к. работал уже работал на другой работе по договору подряда.

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Нет срока увольнения за прогулы, как и вообще обязанности нанимателя ВАс уволить. Это право нанимателя.Теоретически можно исходить из общих сроков привлечения работника к дисциплинарной ответственности - 1 месяц с момента совершения, не позднее, можно раньше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 26.08.2011 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=125512





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331784Виктор29.03.24 в 15:12
331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы