Через какое время должно последовать увольнение после первого прогула и не выхода на работу?
В какой срок меня уволят и я получу расчет при увольнении за прогулы? С какой даты этот срок исчисляется, с момента прогула или с даты написания объснительной за прогулы? У нас была почасовая сменная работа и я, как и все остальные рабочие, перерабатывали часы, за которые нам не платили (видно из расчетного листка). Есть ли у меня возможность "прижать" работодателя для того чтобы не ставил запись в трудовую "уволен за пргулы"? Моя ситуация: По семейным обстоятельствам, а именно жена пригрозила разводом если я не буду зарабатывать больше, я не мог продолжать работать по контракту. Я объяснил это работодателю и непосредственным руководителям, попросил их меня уволить, чтобы перейти на более тяжелую, но высокооплачиваемую работу, чтобы сохранить семью. На что мне ответили "Только за прогулы уволим". Я все руководство предупредил, что начну прогуливать, т.е. не выйду на работу через две недели. Так и поступил. Руководители составили акты на мои 4 прогула, я на работу не выходил, т.к. работал уже работал на другой работе по договору подряда. Сергей :: Минск
|