Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180756
 Всего ответов: 204218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация молодая семья очередь документы льготы сроки раздел оформление общежитие алименты строительство декретный отпуск выселение ип отпуск развод налог работа ребенок прописка отработка аренда оплата жилье пособие приватизация молодой специалист наследство кредит долг суд амнистия квартира недвижимость распределение контракт увольнение налоги иск зарплата лицензия армия имущество брак беременность гражданство договор оформление документов раздел имущества продажа регистрация права льготный кредит право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 125370 Опубликовано 24.08.2011 в 16:06

Могу ли я потребовать в судебном порядке от нанимателя выплатить мне компенсацию за задержку трудовой книжки и расчета при увольнении.

Я устроился на работу в открытое акционерное общество по специальности животновод.За время моей рабооты в организации наниматель не однократно нарушал трудовое законодательство,а именно я работал в течении двух месяцев по 20часов в сутки ежедневно без выходных.Заработную плату мне начисляли не в полном объёме,т.е.мне небыло выплачено за переработку часов.Наниматель мне выходные не предоставлял,в связи с этим я поставил бригадира в известность в устной форме что я с 23.06.11ухожу на выходные дни,она меня отпустила.Но когда я вышел на работу после выходных то был поставлен в известность,что я уволен с работы с 28.06.11по ст.42 п.5 ТК.РБ т.е.за прогулы.Расчет мне выдали 27.06.11 через месяц с дня увольнения,а трудовую книжку выдали 22.08.11 т.е.через два месяца с дня увольнения.На задержку трудовой книжки наниматель ссылался на то,что инспектор отдела кадров находится на больничном и кроме её никто не может выдать мне трудовую книжку.Могу ли я потребовать от нанимателя в судебном порядке выплатить мне компенсацию за задержку расчета и трудовой книжки,пересчитать мою заработную плату,изменить формулировку записи в трудовой книжке?Как правильно мне составить исковое заявление для подачи в суд?

Гунько Сергей :: Осиповичи


  Ответов: 1

Правильно подготовить заявление самостоятельно могут только специалисты, для этого они и существуют - в юрконсультации.Можно требовать средний заработок за задержку выдачи трудовой и расчет. Насчет изменения формулировки увольнения - нужно видеть доказательную базы, чтобы сделать хотя бы примерные предположения об обоснованности таких требований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 24.08.2011 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.08.2011 в 19:00

Я хочу уточнить своё увольнение.Я ушёл на выходные 23.06.11 с устного разрешения бригадира,вышел на работу 28.06.11 и в этот же день я небыл допущен к работе по причине того ,что я уже уволен с 28.06.11по ст.42п.5.С докладной запиской бригадира я был ознакомлен только спустя два месяца 22.08.11 и в этот же день мне выдали трудовую книжку.Могу ли я оспорить в суде не законное увольнение или наниматель прав?

Сергей Гунько :: Осиповичи


  Ответов: 1

Устное разрешение - не основание. График работы отражается в Договоре или доволится до сведения иным образом. Со всеми документами обратитесь в юрконсультацию, нюансов множество. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 24.08.2011 в 21:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=125370





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
43 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264889NATALIA26.03.17 в 14:49
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы