Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы армия общежитие пособие отпуск лицензия приватизация строительство оплата ип гражданство квартира сроки льготный кредит продажа налог налоги льготы декретный отпуск контракт компенсация раздел имущества амнистия регистрация право развод имущество отработка аренда работа договор увольнение кредит недвижимость наследство жилье суд молодая семья брак ребенок распределение молодой специалист выселение алименты оформление раздел зарплата очередь оформление документов иск долг прописка права беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 125213 Опубликовано 23.08.2011 в 09:08

имеет ли право работадатель задерживать меня на работе после подписания заявления на увольнение

добрый день. подскажите пожалуйста! я работаю по контракту срок контракта до 24 11 2011 года но на работе сложились такие отношения с начальством что пришлось написать заявление по соглашению сторон. начальник подписал мое заявление 11 08 11 года, что не возражает, пока не не найдет замену. скажите есть ли ограничительный срок по поиску замены и сколько я должна еще работать

вайтович анастасия :: минск


  Ответов: 1

Если вы работаете по контракту, то наниматель может вас вообще не отпускать до 24.11.2011 г. Так что все в рамках закона, раньше найдете - раньше уйдете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 23.08.2011 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=125213





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
85 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы