Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление раздел беременность налог права зарплата прописка развод армия компенсация отпуск наследство сроки строительство ип договор документы недвижимость долг имущество алименты молодая семья аренда льготный кредит раздел имущества приватизация амнистия работа кредит жилье брак пособие отработка увольнение ребенок льготы молодой специалист иск квартира налоги очередь регистрация выселение общежитие оплата суд гражданство право распределение продажа декретный отпуск лицензия оформление документов контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 125126 Опубликовано 22.08.2011 в 14:51

Обязан ли наниматель отпустить молодого специалиста?

Добрый день.Молодой специалист (после Суза) отработал на нашем предприятии 1 месяц по распределению, принес вызов на дневное обучение в Суз в Польшу.Обязаны ли мы его отпустить?

Алеся :: ошмяны


Ключевые слова: поступление заграницу

  Ответов: 1

Только в том случае, если Вы его направляли на работу. Или у вас заключен с ним договор на обучение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.08.2011 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.08.2011 в 17:37

На какую работу мы его могли послать? Это ЕГО (бюджетника) СУЗ распределил в наше предприятие , т.е. ОН ДОЛЖЕН отработать ДВА года, ТАК? А он ОПЯТЬ поступил в ТЕХНИКУМ в Польшу. Я так понимаю, что если мы его уволим по соглашению сторон ,то нас обяжут выплачивать деньги, потраченные государством на его обучение, ведь он НЕ поступил в учреждение ВЫСШЕЙ СТУПЕНИ как сказано в положении, соответственно мы не имеем права его уволить?

алеся :: ошмяны


  Ответов: 1

По соглашению сторон Вы его и не должны увольнять. Вы просто имеете право не отпускать его на учебу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.08.2011 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=125126





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы