Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178256
 Всего ответов: 201383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие налоги молодой специалист оформление документов налог наследство распределение контракт ип очередь жилье долг пособие имущество увольнение раздел имущества выселение строительство развод молодая семья продажа суд льготный кредит право недвижимость лицензия декретный отпуск приватизация брак беременность отработка гражданство отпуск договор амнистия кредит иск квартира прописка алименты регистрация сроки раздел зарплата оплата компенсация армия оформление документы работа льготы ребенок аренда права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 125028 Опубликовано 21.08.2011 в 12:03

Обязан ли наниматель выплатить недостающие суммы?

Здавствуйте! Задаю вопрос от лица всего нашего небольшого коллектива. Следующая ситуация: на время ухода в отпуск одного из сотрудников, другим назначалась доплата за увеличение объемов работ в размере 30-50% от оклада заменяющего сотрудника согласно отработанному времени, а не от оклада временно отсутствующего. Такая же картинка была и с уходом в отпуск начальника отдела (сотруднику, исполняющему его обязанности платили 50% от своего же оклада, а не от оклада начальника службы). Сейчас выясняется, что подобная схема оплаты труда за время выполнения этих работ была неверной. Ошибка установлена за 2009, 2010 и текущий года. Обязан ли наниматель выплатить недостающие суммы? Заранее спасибо.

елена :: брест


  Ответов: 1

На практике Ваш вопрос решается двояко, так как законодательство Республики Беларусь не выработало единого подхода в его разрешении. Итак, бухгалтером организации может быть самостоятельно с согласия нанимателя исправлена ошибка, связанная с недоначислением заработной платы работникам за 2009 и 2010 гг. Так, на заявления работников о проведении перерасчета оплаты труда за определенные периоды рабочего времени, наниматель издает соответствующий приказ о перерасчете и выплате недоплаченной заработной платы работникам, который является обязательным для исполнения бухгалтером. В таком случае недоначисленная заработная плата должна быть выплачена за минусом подоходного налога и при этом бухгалтером должно быть проверено имеется ли право работника на получение стандартного налогового вычета. Вместе с тем, если наниматель отказывает в добровольной выплате недоначисленной заработной платы, то применяются нормы ст.242 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК). Они устанавливают сроки обращения работников за разрешением трудовых споров. Так, часть 1 ст. 242 ТК в частности гласит, что «Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права…). Поскольку в Вашем случае речь идет о неправильном исчислении работникам заработной платы за значительный период (2009 и 2010 гг.), наниматель обязан произвести перерасчет причитающихся работникам выплат (разница между зарплатой работника и оклада временно отсутствующего работника), в пределах трехмесячного срока исковой давности. Таким образом, судебная практика в Республике Беларусь о взыскании недоплаченной заработной платы сложилась не в пользу работника. И в случае судебного спора, вы его не выиграете, так как в исках судом будет отказано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2011 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.08.2011 в 14:00

Дело в том, что об ошибке мы узнали 19.08.2011 (в эту пятницу). Если я правильно поняла, мы должны написать заявление с просьбой о перерасчете? В таком случае можем ли мы надеяться на выплату недостающих сумм за 2009 и 2010 года?

елена :: брест


  Ответов: 1

Можете, если наниматель согласиться сделать пересчет и издаст соответствующий приказ для бухгалтера. Если он откажет в этом, то взыскать недоплаченные суммы будет невозможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2011 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.08.2011 в 14:20

Вы цуж извините меня за настойчивость....но да же за 2011 год нельзя взыкать эти суммы?

елена :: брест


  Ответов: 1

если выполнение трудовых обязанностей входит в трехмесячный срок исковой давности, то можно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2011 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=125028





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван21.01.17 в 00:36
261594МАРИЯ21.01.17 в 00:04
261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261605Светлана Вяч...20.01.17 в 22:24
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37
261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261552Юрий20.01.17 в 19:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы