Нужно ли работать в законный выходной?
Я, молодой специалист, работаю в сельско-хозяйственной организации бухгалтером. В коллективном договоре указано, что установлена 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями,продолжительность рабочего дня 8 часов с 8.00 до 17.00.В итоге я работаю с 6.00 до 17.00 и позже,т.к. наниматель требует,чтобы сотрудники задерживались(работали).За переработку ничего не предоставляют и не оплачивают,хотя в кол.договоре это оговорено.Так же привлекают на полевые работы в выходные дни(суббота,воскресенье),но после,выходных не предоставляют,уже работаю без выходных 2 месяца.Меня с приказом ознакомили,но в нем я не росписалась и не дала согласие на работу в выходные дни.Может ли наниматель меня уволить за то,что я не пошла на полевые работы,а работала в кабинете. Ритвинская Екатерина :: Любань
|