К фактически отработанному времени приравниваются:1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ст. 164 ТК РБ. Из чего следует, что Вы имеете право на количество дней отпуска, наработанных во время отпуска только лишь по беременности и родам+ те дни, на которые Вы наработали ранее и которые не были Вам предоставлены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кристина :: 22.08.2011 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
