|
|
| Вопрос № 124885 |
Опубликовано 19.08.2011 в 11:14
|
 |
| |
Правомерно ли заключать контракт с работником находящимся в отпуске по уходжу за ребенком
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Срок контракта, заключенного нанимателем истекает в сентябре. Наниматель предлагает мне продлить контракт на 3 года, и предлагает мне приехать на работу для вручения уведомления о продлении контракта. Правомерно ли заключать контракт с работником находящимся в отпуске по уходжу за ребенком, ведь три года начнуться со дня заключения контракта? Выходить на работу раньше срока я не планирую. Елена :: Гомель
|
Ключевые слова: контракт в отпуске по уходу за ребенком | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
