Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186925
 Всего ответов: 211270
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт увольнение компенсация армия молодой специалист развод лицензия налоги брак имущество ип распределение льготы документы регистрация кредит суд общежитие работа квартира молодая семья права оплата прописка оформление продажа недвижимость аренда выселение гражданство очередь оформление документов наследство иск беременность отпуск раздел налог зарплата амнистия декретный отпуск сроки договор отработка право долг приватизация жилье пособие строительство алименты ребенок льготный кредит раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124828 Опубликовано 18.08.2011 в 16:20

Служебное жилье

1.Имеет ли право ЖЭС расторгнуть договор найма служебного помещения если член семьи нанимателя увольняется с предприятия. Наниматель мой муж, работает в ЖЭС и собирается работать там дальше. А я хочу уволится из этого ЖЭСа. А директор говорит, что заберет жилье. Договор найма заключен на срок действия трудового договора, а трудовой договор заключен бессрочный с мужем. 2. Кто является не подлежащим к выселению гражданами, даже если прекратят трудовые отношения с предприятием.3. Какие законы регулируют служебное жилье, где их можно почитать.Заранее Спасибо.

Карпова Ирина :: Брест


  Ответов: 1

Пункт 71 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565 "О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений", определяет, что служебные жилые помещения государственного жилищного фонда, находящиеся в республиканской и коммунальной собственности, предоставляются гражданам в связи с характером их трудовых (служебных) отношений. Таким образом, можно предположить, что Вашей семье была предоставлена служебная квартира, при условии, что Вы вдвоем с мужем будете работать в ЖЭСе. При вселении в служебную квартиру с основным нанимателем – Вашим мужем, был заключен типовой договор найма жилого помещения. Статья 96 Жилищного кодекса гласит (далее – ЖК), что «Работники, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, подлежат выселению из этого служебного жилого помещения со всеми проживающими с ними гражданами без предоставления другого жилого помещения, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом». Часть 2 статьи 96 ЖК содержит перечень отдельных категорий граждан, которые могут быть выселены только с предоставлением другого жилого помещения взамен служебного (например, граждане, проработавшие на предприятии не менее 10 лет; граждане ставшие инвалидами на работе и др.). Более подробно со ст.96 ЖК Вы можете ознакомиться здесь - http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900248 . Вы не являетесь Нанимателем служебного жилого помещения и, следовательно, в связи с Вашим увольнением из ЖЭСа у последнего (наймодатель) нет оснований для прекращения договора найма и выселения Вашей семьи из служебного помещения, так как Вы не являетесь основным нанимателем и с Вами договор найма не заключался. Вы являетесь лишь членом семьи основного нанимателя. Учитывая то, что Ваш муж – основной наниматель служебного жилого помещения продолжает работать в ЖЭСе, то оснований прекращения договора найма не имеется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.08.2011 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2011 в 10:23

А наличие несовершеннолетних детей не влияет на выселение? Мы с мужем проработали в жэсе более 12 лет. квартиру получили в январе 2010 г. Можно ли ее приватизировать по новому закону?заранее спасибо

Карпова ирина :: Брест


  Ответов: 1

Если Вы проработали в ЖЭСе, которое обеспечило Вас служебным жильем, более 10 лет, то ст.96 ЖК запрещает выселять Вашу семью из служебного помещения, без предоставления другого жилого помещения с аналогичными потребительскими качествами. Таким образом, даже если Ваш муж - основной наниматель уволиться вместе с Вами из ЖЭСа, то Вашу семью никто не выселит. Если ЖЭС захочет это сделать, то обязан будет предоставить Вам бесплатно другое государственное жилье аналогичных потребительских качеств, то есть не дом с печкой в деревне и туалетом в огороде, а равнозначное жилое помещение по площади и удобствам. Служебные помещения не подлежат приватизации, обмену, разделу и сдаче Вами по договору поднайма другому временному жильцу. Основание: п.75 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565 (ред. от 16.11.2009). Вместе с тем, Ваша семья проживая в служебном помещении имеет право на улучшение жилищных условий путем строительства (реконструкции) или приобретения жилого помещения с привлечением льготных кредитов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 20.08.2011 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124828





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
390 ответов
1021 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
133 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
854 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
27 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272532Ковров Сергей25.09.17 в 18:07
272531Валентина25.09.17 в 16:11
272529Иванова Мария25.09.17 в 16:04
272528Горбунов Вла...25.09.17 в 15:14
272513Шаламова25.09.17 в 14:18
272521Андрей25.09.17 в 13:31
272431Васенда Серг...25.09.17 в 11:54
272483Валентина Ив...25.09.17 в 11:14
272518Иван25.09.17 в 10:37
272511новачук вале...24.09.17 в 22:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы