Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184579
 Всего ответов: 208715
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа недвижимость ребенок пособие аренда оформление оплата развод увольнение квартира налог контракт долг молодая семья беременность льготы имущество армия общежитие раздел имущества суд прописка договор очередь продажа декретный отпуск сроки оформление документов ип кредит документы иск лицензия брак строительство амнистия алименты распределение раздел гражданство льготный кредит компенсация регистрация молодой специалист отработка отпуск наследство права выселение налоги право жилье зарплата приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124828 Опубликовано 18.08.2011 в 16:20

Служебное жилье

1.Имеет ли право ЖЭС расторгнуть договор найма служебного помещения если член семьи нанимателя увольняется с предприятия. Наниматель мой муж, работает в ЖЭС и собирается работать там дальше. А я хочу уволится из этого ЖЭСа. А директор говорит, что заберет жилье. Договор найма заключен на срок действия трудового договора, а трудовой договор заключен бессрочный с мужем. 2. Кто является не подлежащим к выселению гражданами, даже если прекратят трудовые отношения с предприятием.3. Какие законы регулируют служебное жилье, где их можно почитать.Заранее Спасибо.

Карпова Ирина :: Брест


  Ответов: 1

Пункт 71 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565 "О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений", определяет, что служебные жилые помещения государственного жилищного фонда, находящиеся в республиканской и коммунальной собственности, предоставляются гражданам в связи с характером их трудовых (служебных) отношений. Таким образом, можно предположить, что Вашей семье была предоставлена служебная квартира, при условии, что Вы вдвоем с мужем будете работать в ЖЭСе. При вселении в служебную квартиру с основным нанимателем – Вашим мужем, был заключен типовой договор найма жилого помещения. Статья 96 Жилищного кодекса гласит (далее – ЖК), что «Работники, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, подлежат выселению из этого служебного жилого помещения со всеми проживающими с ними гражданами без предоставления другого жилого помещения, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом». Часть 2 статьи 96 ЖК содержит перечень отдельных категорий граждан, которые могут быть выселены только с предоставлением другого жилого помещения взамен служебного (например, граждане, проработавшие на предприятии не менее 10 лет; граждане ставшие инвалидами на работе и др.). Более подробно со ст.96 ЖК Вы можете ознакомиться здесь - http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900248 . Вы не являетесь Нанимателем служебного жилого помещения и, следовательно, в связи с Вашим увольнением из ЖЭСа у последнего (наймодатель) нет оснований для прекращения договора найма и выселения Вашей семьи из служебного помещения, так как Вы не являетесь основным нанимателем и с Вами договор найма не заключался. Вы являетесь лишь членом семьи основного нанимателя. Учитывая то, что Ваш муж – основной наниматель служебного жилого помещения продолжает работать в ЖЭСе, то оснований прекращения договора найма не имеется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.08.2011 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2011 в 10:23

А наличие несовершеннолетних детей не влияет на выселение? Мы с мужем проработали в жэсе более 12 лет. квартиру получили в январе 2010 г. Можно ли ее приватизировать по новому закону?заранее спасибо

Карпова ирина :: Брест


  Ответов: 1

Если Вы проработали в ЖЭСе, которое обеспечило Вас служебным жильем, более 10 лет, то ст.96 ЖК запрещает выселять Вашу семью из служебного помещения, без предоставления другого жилого помещения с аналогичными потребительскими качествами. Таким образом, даже если Ваш муж - основной наниматель уволиться вместе с Вами из ЖЭСа, то Вашу семью никто не выселит. Если ЖЭС захочет это сделать, то обязан будет предоставить Вам бесплатно другое государственное жилье аналогичных потребительских качеств, то есть не дом с печкой в деревне и туалетом в огороде, а равнозначное жилое помещение по площади и удобствам. Служебные помещения не подлежат приватизации, обмену, разделу и сдаче Вами по договору поднайма другому временному жильцу. Основание: п.75 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565 (ред. от 16.11.2009). Вместе с тем, Ваша семья проживая в служебном помещении имеет право на улучшение жилищных условий путем строительства (реконструкции) или приобретения жилого помещения с привлечением льготных кредитов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 20.08.2011 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124828





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
94 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
90 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
34 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269727Вишневская Г...21.07.17 в 15:33
269730Левшукова Ан...21.07.17 в 15:16
269702Руденок Анас...21.07.17 в 14:39
269680Елена21.07.17 в 14:36
269718Игнатенко Се...21.07.17 в 13:23
269725Ланг Светлана21.07.17 в 13:17
269707Елена21.07.17 в 12:16
269681Елена21.07.17 в 12:15
269709Владимир21.07.17 в 11:58
269708Блоцкая Людм...21.07.17 в 11:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы