|
|
Вопрос № 12476 |
Опубликовано 10.09.2007 в 12:09
|
|
| |
Подскажите, как уволиться с работы, если подписан контракт и руководитель не хочет увольнять? Воронко Вероника :: Минск
|
Ответов: 1 |
Это сделать крайне сложно. Ознакомьтесь со ст. 41 ТК, может быть Вам что-нибудь подойдет. Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 10.09.2007 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|