Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235540
 Всего ответов: 279931
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт декретный отпуск жилье компенсация право развод сроки зарплата амнистия общежитие лицензия оформление документов работа налог пособие строительство отпуск льготный кредит приватизация очередь выселение оформление отработка долг ип недвижимость договор раздел кредит регистрация продажа имущество аренда налоги льготы раздел имущества алименты права наследство гражданство ребенок беременность молодой специалист распределение прописка квартира брак армия суд иск оплата увольнение документы молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124741 Опубликовано 17.08.2011 в 18:27

Имеет ли право работодатель запретить покидать мое рабочеее место во время регламентированных перерывов в работе?

Уважаемые юристы!Я работаю на частном предприятии научным сотрудником. Рабочий день (8 часов) полностью посвящен творческой работе на ПЭВМ.Владелец предприятия издал приказ о запрете покидать рабочее место во время регламентированных перерывов (предусмотренных СанПин 2.2.2.9-131), т.е отдыхать, не покидая свое рабочее место (на территории предприятия есть дорожки, по которым прогуливаются сотрудники на открытом воздухе). Является ли это нарушением закона? В контракте про это ничего не написано. Одновременно издан также приказ о запрете курения на территории предприятия. Разрешено выходить для этого за территорию предприятия, но время на перекур при этом не будет учитываться как рабочее время. Законно ли это?

Емельянов Юрий :: Минск


Ключевые слова: регламентированный перерыв

  Ответов: 1

Ограничивать Вас в Ваше свободное врем наниматель не имеет право, главное вовремя возвращаться. А насчет курения - наниматель прав! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 18.08.2011 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.08.2011 в 11:38

Прошу уточнить ответ на мой вопрос 124741. Мне ответили, что я могу отлучаться с рабочего места во время специального перерыва на отдых. Однако статья 135 КЗОТ РБ говорит следующее, цитирую дословно "На отдельных видах работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах и др.). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка." Получается, что мой специальный перерыв входит в рабочее время. В таком случае статья 110 гласит "Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности..." Здесь явное противоречие. Прошу дать мне ссылку на правовые акты, которые позволяют трактовать специальный перерыв для отдыха, как именно перерыв на отдых с правом покидать рабочее место.

Емельянов Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Юрий, Вы не правильно поняли Екатерину. Ваши законные перерывы входят в состав рабочего времени и не могут быть ограничены Нанимателем. А вот иных перерывов специально для курения Законом не предусмотрено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.08.2011 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 10:26
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы