Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194783
 Всего ответов: 219966
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость право продажа налог алименты аренда кредит прописка зарплата развод ип пособие долг сроки отработка армия брак молодой специалист договор приватизация регистрация раздел имущества льготный кредит налоги декретный отпуск ребенок общежитие имущество раздел права отпуск строительство беременность контракт оформление документов документы очередь иск компенсация гражданство оформление жилье работа амнистия увольнение распределение суд выселение льготы квартира лицензия наследство оплата молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124741 Опубликовано 17.08.2011 в 16:27

Имеет ли право работодатель запретить покидать мое рабочеее место во время регламентированных перерывов в работе?

Уважаемые юристы!Я работаю на частном предприятии научным сотрудником. Рабочий день (8 часов) полностью посвящен творческой работе на ПЭВМ.Владелец предприятия издал приказ о запрете покидать рабочее место во время регламентированных перерывов (предусмотренных СанПин 2.2.2.9-131), т.е отдыхать, не покидая свое рабочее место (на территории предприятия есть дорожки, по которым прогуливаются сотрудники на открытом воздухе). Является ли это нарушением закона? В контракте про это ничего не написано. Одновременно издан также приказ о запрете курения на территории предприятия. Разрешено выходить для этого за территорию предприятия, но время на перекур при этом не будет учитываться как рабочее время. Законно ли это?

Емельянов Юрий :: Минск


Ключевые слова: регламентированный перерыв

  Ответов: 1

Ограничивать Вас в Ваше свободное врем наниматель не имеет право, главное вовремя возвращаться. А насчет курения - наниматель прав! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 18.08.2011 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.08.2011 в 09:38

Прошу уточнить ответ на мой вопрос 124741. Мне ответили, что я могу отлучаться с рабочего места во время специального перерыва на отдых. Однако статья 135 КЗОТ РБ говорит следующее, цитирую дословно "На отдельных видах работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах и др.). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка." Получается, что мой специальный перерыв входит в рабочее время. В таком случае статья 110 гласит "Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности..." Здесь явное противоречие. Прошу дать мне ссылку на правовые акты, которые позволяют трактовать специальный перерыв для отдыха, как именно перерыв на отдых с правом покидать рабочее место.

Емельянов Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Юрий, Вы не правильно поняли Екатерину. Ваши законные перерывы входят в состав рабочего времени и не могут быть ограничены Нанимателем. А вот иных перерывов специально для курения Законом не предусмотрено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.08.2011 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы