Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182694
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип зарплата гражданство прописка алименты продажа право оформление документов оформление очередь льготы жилье сроки квартира распределение работа строительство лицензия налоги контракт увольнение долг амнистия оплата иск кредит приватизация пособие компенсация отпуск ребенок декретный отпуск общежитие налог договор аренда суд раздел брак молодая семья льготный кредит документы наследство развод имущество недвижимость беременность раздел имущества отработка регистрация права армия выселение молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124741 Опубликовано 17.08.2011 в 16:27

Имеет ли право работодатель запретить покидать мое рабочеее место во время регламентированных перерывов в работе?

Уважаемые юристы!Я работаю на частном предприятии научным сотрудником. Рабочий день (8 часов) полностью посвящен творческой работе на ПЭВМ.Владелец предприятия издал приказ о запрете покидать рабочее место во время регламентированных перерывов (предусмотренных СанПин 2.2.2.9-131), т.е отдыхать, не покидая свое рабочее место (на территории предприятия есть дорожки, по которым прогуливаются сотрудники на открытом воздухе). Является ли это нарушением закона? В контракте про это ничего не написано. Одновременно издан также приказ о запрете курения на территории предприятия. Разрешено выходить для этого за территорию предприятия, но время на перекур при этом не будет учитываться как рабочее время. Законно ли это?

Емельянов Юрий :: Минск


Ключевые слова: регламентированный перерыв

  Ответов: 1

Ограничивать Вас в Ваше свободное врем наниматель не имеет право, главное вовремя возвращаться. А насчет курения - наниматель прав! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 18.08.2011 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.08.2011 в 09:38

Прошу уточнить ответ на мой вопрос 124741. Мне ответили, что я могу отлучаться с рабочего места во время специального перерыва на отдых. Однако статья 135 КЗОТ РБ говорит следующее, цитирую дословно "На отдельных видах работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах и др.). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка." Получается, что мой специальный перерыв входит в рабочее время. В таком случае статья 110 гласит "Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности..." Здесь явное противоречие. Прошу дать мне ссылку на правовые акты, которые позволяют трактовать специальный перерыв для отдыха, как именно перерыв на отдых с правом покидать рабочее место.

Емельянов Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Юрий, Вы не правильно поняли Екатерину. Ваши законные перерывы входят в состав рабочего времени и не могут быть ограничены Нанимателем. А вот иных перерывов специально для курения Законом не предусмотрено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.08.2011 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы