Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235509
 Всего ответов: 279894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда очередь лицензия льготный кредит компенсация брак ребенок долг суд жилье сроки прописка документы продажа пособие молодой специалист увольнение приватизация декретный отпуск кредит развод работа зарплата налог молодая семья оформление гражданство имущество права строительство раздел имущества право армия квартира налоги алименты отработка наследство льготы иск недвижимость амнистия раздел ип выселение распределение отпуск общежитие контракт беременность регистрация оформление документов договор оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124624 Опубликовано 16.08.2011 в 11:47

На данный момент она забеременела, но наниматель, узнав об этом, сказал, что платить ничего не будет и ей лучше уволиться по собственному желанию.Как

Сестра устроилась в частную строительную организацию рабочей,директор заключил трудовой договор и завел трудовую книжку, т.е. все как положено.На данный момент она забеременела, но наниматель, узнав об этом, сказал, что платить ничего не будет и ей лучше уволиться по собственному желанию.Как быть и какие есть рычаги воздействия на такого нанимателя?

Виктория :: Минск


Ключевые слова: оплата по беременности и родам

  Ответов: 1

Если трудовые отношения с нанимателем оформлены правильно, он будет обязан выплачивать заработную плату. Увольнение по соглашению сторон будет лучшим способом только для нанимателя, но не для работника, т.к. отпуск по беременности и родам включается в общий стаж, а также в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 16.08.2011 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124624





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331919Сергей Яковл...20.04.24 в 08:49
331921Денис20.04.24 в 08:48
331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы