Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка распределение аренда недвижимость ип общежитие льготы льготный кредит имущество наследство брак лицензия пособие гражданство прописка регистрация оформление документов беременность амнистия документы строительство жилье раздел имущества работа очередь отпуск оформление налоги оплата декретный отпуск квартира сроки развод иск увольнение молодой специалист выселение кредит приватизация ребенок продажа договор право суд долг молодая семья раздел алименты армия зарплата компенсация контракт права налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124615 Опубликовано 16.08.2011 в 09:21

увольнение беременной женщины

Здравствуйте, пожалуйста, помогите разобраться с таким вопросом, за 2,5 месяца до больничного листа я поставила в известность руководство о своей беременности, и с этого момента начались поиски причин меня уволить. Я ушла в трудовой отпуск, а после написала за свой свет, когда принесла больничный лист в 30 недель беременности, руководитель не подписал его и сказал,что может уволить меня т.к. я не подписала приказ об отпуске за свой счет и что подпись на заявлении за свой счет не его (копия заявления за свой счет есть у меня на руках с подписью руководителя)и что ко мне у него есть притензии, которые были составлены задним числом, меня с ними никто не ознакомил т.к я была в отпуске (так он мне ответил). Подскажите, куда мне обратиться чтобы защитить свои права и насколько правомерны его действия?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Вам следует обратиться на прием или написать заявление в Минскую городскую инспекцию труда. Действия нанимателя не правомерны в отношении Вас, как беременной женщины. Более подробно Вы можете почитать здесь - http://mintrud.gov.by/ru/new_url_956328466/new_url_1074626668 . Адрес и телефоны найдете в Интернете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2011 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124615





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы