В соответствии с частью 1 статьи 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. Необходимо учитывать, что не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя; 2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены); 3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4) работниками-надомниками. Согласно статье 120 ТК привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 ТК, а также коллективным договором, соглашением. К сверхурочным работам не допускаются: 1) беременные женщины; 2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; 3) работники моложе восемнадцати лет; 4) работники, обучающиеся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий; 5) освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением; 6) другие категории работников в соответствии с законодательством. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов. Статьей 121 ТК определено, что сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях: 1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения; 2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование. Кроме того, наниматели должны учитывать, что в соответствии с частью 1 статьи 122 ТК сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом в предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в случаях, предусмотренных статьей 121 ТК (ч. 2 ст. 122 ТК). Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию (ч. 4 ст. 122 ТК). В соответствии с частью 1 статьи 53 ТК для работников устанавливаются определенные обязанности, в том числе добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, выполнять установленные нормы труда; подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. ТК не установлено, каким образом должно оформляться привлечение работника к сверхурочным работам. В принципе, не исключена и устная форма, но как правило издается приказ или распоряжение в письменной форме, так как имеется необходимость ведения учета рабочего времени, в том числе сверхурочной работы. Так, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан вести учет фактически отработанного работником времени. Статья 120 ТК говорит о необходимости получения согласия работника на привлечение к сверхурочным работам. При этом ТК не предусматривает, что согласие должно быть получено в письменной форме, хотя это и предпочтительно, так как в противном случае при наличии спора может возникнуть проблема с доказыванием факта наличия такого согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2011 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить