Наталья, законодательством не установлены ограничения по продолжительности такого отпуска. Как правило, он предоставляется работникам с их согласия на весь период временной приостановки или временного уменьшения объема работ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Слепич Максим :: 11.08.2011 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Максим не прав. Ограничение установлено ст. 190 ТК РБ.Статья 190.По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.08.2011 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить