|
|
Вопрос № 124163 |
Опубликовано 08.08.2011 в 20:41
|
|
| |
увольнение с основной работы
Работаю на 2 работах - основной (где лежит трудовая) и по совместительству. На 2-й работе все выплаты по налогам (с з/п и на з/п) производятся. Если я уволюсь с основной работы без последующего трудоустройства по трудовой, но останусь работать по совместительству, будет ли считаться стаж непрерывным? На 2-й работе по трудовой наврядли получится. И еще, на 2-й работе после увольнения c 1-й будет ли чситаться как совместительство (там налоги платятся по меньшему проценту)? Людмила :: Минск
|
Ответов: 1 |
Сейчас понятие непрерывный стаж распространяется только на гос. служащих. Вам на второй работе необходимо переоформиться как на основное место работы, но, допустим с сокращенным рабочим днем. Если, конечно, не найдете себе другую основную работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 17.08.2011 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|