Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка договор право контракт раздел имущества ип брак оплата налоги сроки армия выселение квартира общежитие аренда увольнение строительство имущество льготы амнистия права зарплата молодой специалист ребенок оформление отработка наследство отпуск документы молодая семья работа суд иск лицензия распределение компенсация долг декретный отпуск алименты беременность приватизация продажа регистрация гражданство налог недвижимость кредит пособие оформление документов жилье очередь раздел льготный кредит развод







  • Из Металла- Подробная Информация Описание Цены
    стройбаза-1.рф




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 124150 Опубликовано 08.08.2011 в 16:16

Должна ли оплачиваться учебная сессия?

Должна ли оплачиваться учебная сессия, если работник получает первое высшее образование по родственной специальности обучаясь за счет бюджета? Договор на обучение работника в университете не заключался, коллективного договора на предприятии нет.

Кудин Марина Геннадьевна :: Столбцы


  Ответов: 1

К сожалению, наниматель не обязан оплачивать Вам отпуск в связи с предстоящей сессией. В соответствии со ст.211 Трудового кодекса Республики Беларусь оплачиваемый отпуск в связи с предстоящей сессией положен лишь работникам, обучающимся по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку рабочих (служащих), коллективным или трудовым) в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования, самостоятельно (в порядке экстерната). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 08.08.2011 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2011 в 09:14

Но в ст. 214 ТК РБ указано, что минимальные гарантии, предусмотренные ст.216 ТК РБ, а именно: за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средняя заработная плата, предоставляются работникам успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым), при получении первого высшего образования. Заметьте, что обучение по направлению и при получении первого высшего образования идет как перечисление.

Кудин Марина Геннадьевна :: Столбцы


  Ответов: 1

Вы сами ответили на свой вопрос. Внимательно перечитайте его. В соответствии со ст.214 и 216 ТК действуют два варианта предоставления социальных учебных отпусков: 1) обязательный с сохранением среднего заработка, если имеется заявка (направление) нанимателя или соответствующий договор с ним (на подготовку специалиста, коллективный или трудовой); 2) возможный (с согласия нанимателя) без сохранения среднего заработка, когда отсутствуют необходимые документы о согласии нанимателя или приобретается второе либо последующее образование. Учитывая то, что Вы не обучаетесь по направлению нанимателя и отсутствует договор с Вами на подготовку как специалиста, также отсутствует коллективный или трудовой договор, в котором была бы прописана норма об оплате обучения, следовательно, наниматель не обязан Вам оплачивать Ваш социальный учебный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.08.2011 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=124150





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы