На работе мне предъявили в письменном виде уведомление, что не собираются больше продлять со мной контракт и попросили ознакомиться с уведомлением и подписать. На мой вопрос, почему не хотят больше продлять со мной контракт мне просто ответили, что имеют право на это. На следующий день я должен был уйти в отпуск до окончания контракта. Но это отпуск еще за прошлый год. У меня остался еще один полноценный отпуск за этот год (около 30 календарных дней). И я не подписывал никакого заявления о том, чтобы наниматель мог компенсировать мне этот отпуск материально. Может ли наниматель без моего согласия компенсировать мне отпуск материально, если мой контракт уже закончится на момент моего нахождения в этом отпуске? У меня сейчас нет желания (и для этого есть причины) переходить на другую работу. И вообще, можно ли как-нибудь оспорить внезапное желание нанимателя больше не продлять со мной контракт без особых причин (существуют ли какие-нибудь варианты), если я уже ознакомился с уведомлением и подписал его?

Владимир :: Минск