Имеет ли право работодатель снижать ставку ?
Здравствуйте! Принимая на работу мне обещали оклад 6000. Когда меня стали оформлять, оформили на 0,5 ставки-3000р.объяснив,что девушка, вместо которой я буду работать, не ушла в декретный отпуск.Потом по моей инициативе они подняли на 0,25, обещав поднять на полную ставку позже. в 2011 году работодатель стал уменьшать ставки половине сотрудникам и мне в том числе, предложив при своем желании иметь большую окладную часть оплачивать с своей зарплаты 33%. Оклад понизили до 3000 и оформили документально 20 часовую рабочую неделю. Имеет ли на это право работодатель? Иванова Диана :: Астрахань
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
